Аванс.

[milira]

Здравствуйте!
Подскажите, как лучше сделать.
1. Не платили аванс по предприятию. Сейчас решили исправить это нарушение. В трудовом договоре про аванс ничего не написано. Для удобства расчетов хочу сделать всем фиксированную сумму, а не процентом. Можно, сделать доп соглашение к трудовому договору с каждым сотрудником и прописать сумму аванса там? Делать это сегодняшним днем или днем подписания договора?

2.Если происходит индексация зарплаты, то доп соглашение придется составлять новое на новую сумму аванса?

[mvf]

Для удобства расчетов хочу

Выплачивается заработанное (за первую половину месяца, например), а не чьи-то "хотелки".

[milira]

Спасибо за ответ.

Выплачивается не меньше заработанного. Ес-сно, с учетом больничных и отгулов. Но если ч-к работал весь период и 50 % з.п. это 18375 р., то можно выплатить 18500... Тем более, что есть "минимальный порог" в 40% от оклада.

[mvf]

Ну если оклады - так и считайте в процентах 40.

[Arhimed0]

что есть "минимальный порог" в 40% от оклада.

нет таких "порогов"
всё устанавливается на конкреном предприятии как и сроки выплаты

Но если ч-к работал весь период и 50 % з.п. это 18375 р., то можно выплатить 18500...

не забудьте предусмотреть случай, что на следующий день человек может уволиться/заболеть/отпроситься/...... в общем з/платы начислено больше не будет, а вам ещё удержания из заработанного делать !

Аванс.

нет такого понятия совсем !
есть "заработная плата за первую половину месяца"
читая именно эту формулировку так что она означает больше половины вопросов отпадают сами собой

[Александр Х]

Выплачивается заработанное (за первую половину месяца, например), а не чьи-то "хотелки".

mvf, подскажите, пожалуйста, НПА.

[Александр Х]

есть "заработная плата за первую половину месяца"

Это понятие есть?

[Arhimed0]

Это понятие есть?

именно так ОФИЦИАЛЬНО называется то, что платят в средине месяца и что обычно в РАЗГОВОРЕ звучит как "аванец"

[Александр Х]

именно так ОФИЦИАЛЬНО называется

Где?

[Королева]

Александр Х,
почитайте ТК

[mvf]

mvf, подскажите, пожалуйста, НПА.

ТК-136
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата - это то, что заработано, а не какая-то "фиксированная сумма".

[Александр Х]

Александр Х,
почитайте ТК

ТК-136
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Где здесь

за первую половину месяца

[mvf]

Где здесь

Ну сколько в месяце полмесяцев? Три? Вы где-нибудь встречали, чтобы т.н. аванс выплачивался за вторую половину? Ну или за третью...

[Александр Х]

Вы где-нибудь встречали, чтобы т.н. аванс выплачивался за вторую половину? Ну или за третью...

Продавец. Смену отработал - получил. Через три дня отработал, опять получил. Нарушение?
За какую половину он получает?

[mvf]

Ну есть наверно оригиналы, которые каждые три дня зарплату выплачивают. Не встречал таких.

[Александр Х]

У меня сроки 30 и 15. 30 выплачиваем оклад за период с 01 по 20, это уже не за "первую половину". Оклад в общем ФОТ составляет 16,42%. Остальное составляют стимулирующие, по среднему и разовые премии. Они вместе с окладом за период с 21 по 30 (31,28) выплачиваются 15.
Если рассматривать выплату не реже 2 раз месяц, то нарушений нет, если добавить "за первую половину" и "за вторую половину", то получается не правильно.

Не встречал таких.

Еще есть строители-ремонтники с еженедельной оплатой.

[mvf]

"за первую половину" и "за вторую половину"

Ну это общепринятые разговорные буквы. )

[Александр Х]

А от фиксированной суммы отказались, не потому, что она запрещена, а потому, что она может быть меньше начисленной зарплаты.