Нужно ли делать 2-ю запись в трудовой книжке, если человек работает в одной компании к менеджером, а по другой числится Генеральным директором (деятельность по ней не ведется с момента регистрации и никогда не велась)?
Нужно ли делать 2-ю запись в трудовой книжке, если человек работает в одной компании к менеджером, а по другой числится Генеральным директором (деятельность по ней не ведется с момента регистрации и никогда не велась)?
уточню: основная менеджер, откуда производятся отчисления в фонды
В одной компании он работает по основному месту работы. Запись в трудовую об этом обязательна.
Во второй компании он работает по совместительству. Запись об этом можно делать, можно не делать, решает сам работник. Если работник хочет запись, то он подает заявление по основному месту работы, и прикладывает к нему справку с работы по совместительству. Запись о совместительстве делается по основному месту работы.
"Инструкция по заполнению трудовых книжек", утвержденная постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69.
По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
у нас кадровики пишут совместительство в трудовую книжку
вообще-то от зависит от желания работника, а не кадровика.Сообщение от Юми
а как они об этом узнают?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием