Компенсация при увольнении - не учитывает доп.отпуска

[Аноним]

Добрый день! Впервые столкнулась с ситуацией, когда при увольнении сотрудника и расчете компенсации не учитываются программой доп.отпуск. Сотрудник имеет право на28+12доп.дней. Однако при формировании приказа на увольнение в расчет компенсации идет только основной отпуск., при этом в справке по остаткам отпусков - все правильно. Может есть какая-то волшебная галочка, позволяющая нормально считать компенсацию? Буду очень признательна. У меня Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.84.1 )

[ZloiBuhgalter]

по закону работодатель обязан предоставлять компенсацию лишь по основному отпуску

А вообще, люди давно писали в 1С.
Им ответили что "доп отпуска в компенсации автоматически не учитываются".(Вот такая автоматизация от 1С) Надо посмотреть в остатках отпусков и вручную проставить кол-во дней компенсации.

[Аноним]

по закону работодатель обязан предоставлять компенсацию лишь по основному отпуску

А вообще, люди давно писали в 1С.
Им ответили что "доп отпуска в компенсации автоматически не учитываются".(Вот такая автоматизация от 1С) Надо посмотреть в остатках отпусков и вручную проставить кол-во дней компенсации.

По какому закону? В ТК ст.127 написано за ВСЕ неиспользованные отпуска. Спасибо за отклик, хоть от души отлегло, а то думаю, я чего начудила. Вручную конечно поставлю, но вера в 1С подорвана

[ZloiBuhgalter]

В редакции 3.0 вроде реализовано.