Здравствуйте! Такая ситуация: проводим мед. осмотр сотрудников перед приемом на работу (общепит, несколько юр. лиц), проблема в том что не факт что работник будет принят. Мед. услуги оплачивает организация, снимут такие затраты?
Здравствуйте! Такая ситуация: проводим мед. осмотр сотрудников перед приемом на работу (общепит, несколько юр. лиц), проблема в том что не факт что работник будет принят. Мед. услуги оплачивает организация, снимут такие затраты?
может я что-то не так поняла, но возник вопрос: как организация оплачивает мед.осмотры посторонних людей? наши будущие сотрудники сами проходят медосмотры перед приемом на работу, потом приносят документы и фирма возмещает расходы уже СВОЕМУ СОТРУДНИКУ после приема.Сообщение от avk-olga
по каким причинам не будет принят? если по состоянию здоровья - думаю, нужно взять затраты на медосмотр. а если по другим причинам - нет.
предварительный медосмотр осуществляется за счет средств работодателя.
Пока человек не принят на работу, организация, в которую он хочет устроится, для него еще не работодатель.
а с этим - вообще... потенциальный работник прошел на халяву медосмотр за счет организации, передумал туда устраиваться, и с готовым бесплатным медосмотром пошел к другому работодателю.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
на каком основании?
мало ли больных людей, за всех медосмотр оплачивает кто?
эти люди вообще никто для организации, если они не её работники
можно и я пройду у Вас мед.осмотр? Я тоже считаю, что нельзя оплачивать медосмотры посторонним людям
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
