Утеряно свидетельство ИНН

[Аноним]

Добрый день!

Скажите, обязан ли сотрудник предоставить работодателю копию свидетельства ИНН? А если свидетельство утеряно, то как быть работодателю?

И еще вопрос, при увольнении сотрудника нужно ли снимать копию с трудовой книжки?

[бух2007]

обязан ли сотрудник предоставить работодателю копию свидетельства ИНН?

Нет.

А если свидетельство утеряно,

то можно получить копию в налоговой, уплатив госпошлину

при увольнении сотрудника нужно ли снимать копию с трудовой книжки?

нет. Но можно сделать.

[Аноним]

Добрый день!

Скажите, обязан ли сотрудник предоставить работодателю копию свидетельства ИНН? А если свидетельство утеряно, то как быть работодателю?

И еще вопрос, при увольнении сотрудника нужно ли снимать копию с трудовой книжки?

1.Свидетельства ИНН нет в перечне ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ документов, которые работник обязан представить работодателю
Работодателю удобнее работать (отправлять отчеты) если ИНН известен. Работодатель может ПРОСИТЬ работника взять копию в налоговой и передать данные об ИНН в бухгалтерию
2.Нет такой обязанности, но если Вам проще дать копию, чем послать проверяющих - делайте.
Мы не делаем и не предусмотрено санкций за непредоставление копии ТК уволенного работника

[Аноним]

Спасибо!

А если сотрудник отказывается идти в налоговую за получение дубликата ИНН, то мы не можем его обязать? Это его право, но не обязанность?

А нужно ли работодателю брать с сотрудника документ, подтверждающий получение трудовой книжки при увольнении и в какой форме?

[Notto4ka]

1.Свидетельства ИНН нет в перечне ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ документов, которые работник обязан представить работодателю
Работодателю удобнее работать (отправлять отчеты) если ИНН известен. Работодатель может ПРОСИТЬ работника взять копию в налоговой и передать данные об ИНН в бухгалтерию

Согласна!

И еще вопрос, при увольнении сотрудника нужно ли снимать копию с трудовой книжки?

Нет такой обязанности, но если сотрудник болел (есть б/л), необходимо позаботиться о том, чтобы к ним прилагались копии ТК, если раннее сделаны не были

[Аноним]

Спасибо!

А если сотрудник отказывается идти в налоговую за получение дубликата ИНН, то мы не можем его обязать? Это его право, но не обязанность?

А нужно ли работодателю брать с сотрудника документ, подтверждающий получение трудовой книжки при увольнении и в какой форме?

Вам недостаточно двух одинаковых ответов, непременно третий нужен?

нужна подпись работника в книге учета трудовых книжек

[Аноним]

необходимо позаботиться о том, чтобы к ним прилагались копии ТК, если раннее сделаны не были

нет, если вы готовы спорить с проверяющими из ФСС
Мы своим не предоставляем копии трудовых на уволенных сотрудников и они не имеют права на этом основании отказать в возмещении пособия. Но очень многие предпочитают не спорить - это выбор каждого работодателя, кому что проще

[Notto4ka]

нет, если вы готовы спорить с проверяющими из ФСС

- здесь ключевое

[бух2007]

А если сотрудник отказывается идти в налоговую за получение дубликата ИНН, то мы не можем его обязать? Это его право, но не обязанность?

Аноним, с чего Вы взяли, что у работодателя непременно должна находиться копия св-во ИНН работника. Она Вам зачем?

А нужно ли работодателю брать с сотрудника документ, подтверждающий получение трудовой книжки при увольнении и в какой форме?

А Вы трудовые не регистрируете? Хотите штраф получить 50 тыс.?

40. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся:

а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Формы указанных книг утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

http://mvf.klerk.ru/zakon/pp225_060413.htm