Компания зарегистрирована в Москве, часть сотрудников трудитсяя в другом регионе России (однако никакого обособленного подразделения не зарегистрировано).
Заработная плата у сотрудников в другом регионе ниже меньше уровня МРОТ по Москве.
Могут ли быть вопросы ,почему платится з/П ниже установленной по Москве и нужно ли в нашем случае регистрировать обособленное подразделение?
поставьте дробную часть ставки от московского МРОТ.
А лучше серьезно подумайте о регистрации ОП. Рабочие места, налоги, некоторая вероятность несчастных случаев и тп ... решайте с учетом своей специфики.
За непостановку на учет ОП и штрафы еще есть..
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
И нехилые. 10% от дохода.
а как нам быть тогда?
с сентября работают сотрудники в другом регионе. сами продажи идут в Москве, в другом регионе - производство.
Обязательно нужно регистрировать ОП?
Если зарегистрируем сейчас, то нас оштрафуют,ведь работает с сентября?
Отчитываться нам можно в Москве или обязательно платить налоги и взносы с з/п в том регионе и в той налоговой , где будет зарегистрировано ОП?
Если сообщите сейчас, оштрафуют на 200р. за опоздание. Если сами выявят работу ОП, то 10% от доходов.
а отчитываться нам в какую налоговую после регистрации ОП? и платить взносы с з/п сотрудников ОП куда?Сообщение от Свечков
НДФЛ по месту ОП. А взносы, только если это филиал со своим счетом и расчетом з/п.
спасибо.у нас будет ОП без отдельного счета и баланса.
а отчетность сдавать куда? 4-ФСС и РСВ-1 я так понимаю по месту регистрации ООО?
А по НДФЛ куда?
И можно ли (хотя бы теоретически) если поставим ОП на учет сейчас, утверждать,что до этого сотрудники работали по месту нахождения ООО (ездили ежедневно 100 в Москву), соответственно верно платили НДФЛ и штрафа за несвоевременную регистрацию ООО не будет?
НДФЛ в налоговую, куда будете перечислять ( по месту регистрации ОП). Получается 2 годовых отчета по НДФЛ: один по головному и другой по подразделению.
Остальное все (РСВ и ФСС) по месту нахождения головного.
Спасибо.
И еще один вопрос.
Если при этом у нас юр.адрес не совпадает с фактическим, то мы тоже должны по факт.адресу регистрировать ОП?. Но в этом случае вся деятельность ведется только по факт.адресу, следовательно здесь у ОП будет отдельный баланс и мы должны полностью платить все взносы и налоги по месту регистрации ОП? Или я что-то путаю?
И возвращаясь, к первому вопросу, что делать с МРОТ,чтобы не было вопросов со стороны налоговых органов, почему у сотрудников МРОТ ниже чем по Москве? Или в случае регистрации ОП, НДФЛ будет уплачиваться в регион ,где МРОТ иной и вопросов у налоговой не будет?
Вы же просто подразделение регистрируете: юридический адрес головной организации, а фактический - место нахождения подразделения ( у него свое ОКТМО и КПП будет, куда будете НДФЛ перечислять.
А вот по поводу МРОТ не подскажу, не знаю. У нас 7 подразделений (магазины) и находятся в одном городе с головой.
А зачем для фактического адреса регистрировать ОП с ОТДЕЛЬНЫМ балансом? Можно просто зарегистрировать ОП без баланса и р/с.
Но вообще-то очень многие в Москве не сидят по юр.адресу... И ОП не регистрируют по фактическому...
Даже если у налоргов в Москве возникнет вопрос по зарплате ОП, всегда можно будет отбрехатьбояриться тем, что в регионе другой размер.
а налог на прибыль в бюджет субъектов РФ, перечисляем по месту регистрации ООО, если в ОП только производство,так?
а если регистрировать ОП по месту нахождения, то налог на прибыль платим в субьекты РФ платим по месту регистрации ОП и декларацию сдаем как по месту регистрации ООО так и по месту регистрации ОП?
Все налоги по голове, кроме НДФЛ.
так а почему налог на прибыль не платим,если указание в НК РФ есть, на то что платим?
да.
нет. Для определения доли прибыли в бюджет субъекта имеет значение только среднесписочная численность и остаточная стоимость ОС.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Здравствуйте,. В неоф источнике, прочитала что МРОТ в Челябинской обл стал 7360 руб, кому верить?Код HTML:МОСКВА, 2 декабря. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин подписал закон, повышающий с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 5965 руб. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
МРОТ во всей стране один. В регионе может быть минимальная заработная плата
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием