Компенсация за отпуск

[Ira757]

Здравствуйте! Очень нужна помощь специалистов. Готовлю иск о взыскании с бывшего работодателя компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за особые условия труда. Подскажете, пожалуйста, какие документы мне нужно взыскать в судебном порядке (по заявлению не выдает), для расчета среднего дневного заработка и представления в качестве доказательств в суде. И какой формулой пользоваться при учете, что за год, предшествующий увольнению у меня было 2 отпуска (с 1 апреля - 15 дн., с 20 окт. - 20 дн.), 3 КПК (17.02-28.02; 18.03-20.03; 26.05-30.05) Отработала больше года. Уволилась 28 ноября. Нужно ли учитывать ноябрь этого года. Нашла массу статей, форумов, правил, формул и вконец запуталась.

[бух2007]

Нужно ли учитывать ноябрь этого года.

Нет
Расчетный период будет с 01.11.13 по 31.10.14
(зарплата за этот период без учета отпускных и среднего за КПК)/29,3*7+29,3/28*16+29,3/31*28+29,3/30*16+29,3/31*26+29,3/31*11)*дни, которые надо компенсировать.
Это при условии, что допотпуск у вас в календарных днях. Если по ЛНА он в рабочих, то формула другая будет

Подскажете, пожалуйста, какие документы мне нужно взыскать в судебном порядке (по заявлению не выдает), для расчета среднего дневного заработка и представления в качестве доказательств в суде.

А если вообще без документов? Просто сделать расчет на основании своих данных (если Вам конечно известна своя зарплата)

[Ira757]

Ох, спасибо огромное!!! Действительно, отпуск согласно Приказу №50 предоставляется в рабочих днях. Но, насколько я понимаю, зная общее количество дней дополнительного отпуска, я перевожу их в календарные по режиму шестидневной рабочей недели по формуле Y*7/6, где Y - кол-во дней доп. отпуска. Потом это количество умножаю на то, что вышло согласно Вашей формуле (среднедневной заработок). Или я что-то путаю? И 2 вопроса по расчету:

29,3/30*16

полагаю, это апрель с учетом 15 дней отпуска. А не должно ли вместо 16 стоять 15, т.к. 30-15=15?
И по расчету за октябрь с учетом отпуска в 20 дней, которые частично перешли на ноябрь.

29,3/31*11

Поскольку отпуск был с 20 октября, то не должно ли вместо 11 дней быть 19?
И, к сожалению, мне все же придется доказывать суду документально, что я вправе рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск. Количество дней неиспользованного доп. отпуска, за которое я рассчитываю получить компенсацию, так же придется доказывать.
Подскажите, пожалуйста, что мне еще может понадобиться для расчета компенсации за отпуск, кроме справки 2НДФЛ, Приказов о предоставленных отпусках, Приказов о направлении на КПК? И я не помню, вычленяется ли в 2НДФЛ оплата КПК???
И, снова, огромное Вам спасибо!!!

[бух2007]

полагаю, это апрель с учетом 15 дней отпуска. А не должно ли вместо 16 стоять 15, т.к. 30-15=15?

да, должно быть 15

Поскольку отпуск был с 20 октября, то не должно ли вместо 11 дней быть 19?

да, если отпуск с 20.10, то дней в октябре 19

И я не помню, вычленяется ли в 2НДФЛ оплата КПК???

Вряд ли. Скорее всего она идет по коду 2000. Хотя не уверена, ее сталкивалась на практике поэтому не интересовалась.

насколько я понимаю, зная общее количество дней дополнительного отпуска, я перевожу их в календарные по режиму шестидневной рабочей недели по формуле Y*7/6, где Y - кол-во дней доп. отпуска.

Дело в том, что некоторые организации не переводят рабочие в календарные, а сразу в рабочих считают.
Но ИМХО Вам надо хоть как примерно посчитать, в иск накидать ссылок на Трудовой Кодекс, Постановление Правительства №922.
Потом уже организация может свой расчет предоставить. И очевидно Трудинспекцию привлекут, если надо будет расчет проверить.
Чтоб время не тянуть, лучше сразу иск подавать со своим расчетом, не ждать, когда работодатель выдаст справки