работодатель обвинил в краже бух. документов
Здравствуйте. Работала приходящим бухгалтером. Часто задерживали зарплату, а когда перестали платить решила уйти. Документы которые оставались у меня предложила работодателю привезти за зарплату, которую мне должны. Работодатель никак не отреагировал. Через 2 месяца, когда начался отчетный период, и понадобились документы, мне позвонил участковый и сообщил о заявлении в котором меня обвиняют в краже документов и что я требую за них деньги. Чем мне это грозит, и что делать? Спасибо.
Как вариант - отправить документы наложенным платежом
Все женщины по своей сути ангелы. Но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле»
В том-то и дело, документы получить хотят, а платить нет.
За идею спасибо.
а как работали, официально?
Да
Вы не вправе удерживать у себя документы работодателя, даже если вам и не заплатили зарплату.Сообщение от ber7
Если вы работали официально, у вас есть масса законных способов заставить с вами расплатиться, да еще работодатель и штраф может получить, а то и до уголовного дела может дойти.
Зачем вы действуете незаконно?
Сейчас по-разному может повернуться. Может быть и гражданский иск от работодателя (если он налетит на штрафы от налоговой из-за отсутствия документов, все это счастье может свалить на вас).
Может требовать возбуждения уголовного дела по самоуправству.
Возможны и другие варианты, навскидку так и не скажешь.
Вам надо срочно отдать документы - либо под роспись, либо отправить письмом с описью вложения.
По поводу заработной платы подать иск в суд (если срок не пропущен), жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Если бы это сделали сразу после увольнения вместо прихватизирования документов, давным-давно получили бы зарплату, компенсацию за ее задержку и моральный вред, а официальные органы трясли бы работодателя.
А если сказать, что не могу найти ?
то есть заявить, что документы вы незаконно удерживали и типа "потеряли"?
vaz, нет
изначально надо было сказать, что не знаю, где они..
и даже искать не хочу, т.к. со мной никто не расплатился
zak1c, так и я о том же.
Да и не ищите...
Готовьтесь к проблемам, раз вам так нравится.
Взыскать невыплаченную заработную плату таки не вариант?
А Вам документы под опись передавались ? А работодатель как докажет, что у Вас именно те документы, которые он заявил участковому?
Можно вывернуть, как в его сторону, так и в Вашу ...
Когда уходит главбух, работодатель обязан принять по описи документы. Если он этого не сделал - это его проблема, а не ваша. К ушедшему главбуху можно предъявить претензии только в течении некоторого времени, а у Вас прошло более двух месяцев.
Скажите, что понятия не имеете о чем говорит Ваш бывший работодатель. И добавьте, что у него там наверное какие-то неприятности, а на меня все свалить хочет. И получится: его слово - против вашего.
Терпенья Вам и выдержки.
PS: Но з/плату выбивать, лучше законным путем.
Я люблю тебя жизнь! Ну а ты меня снова и снова...
к бывшему директору это тоже относится?
Как работали по трудовому договору или без него и неофициальная оплата наличкой?
Если был договор, то что в нем было про хранение документов?
Как решили уйти? Написали заявление об увольнении?а когда перестали платить решила уйти.
Ну в принципе так и есть.в краже документов и что я требую за них деньги.
Вернуть документы в любом случае.Чем мне это грозит, и что делать? Спасибо.
Если был трудовой договор написать в прокуратуру или трудовую инспекцию о не выплате зарплаты. Если работали не официально, то только силой убеждения.
А если главбух их не отдает?
разве по краже срок привлечения к уголовной ответственности 2 месяца?К ушедшему главбуху можно предъявить претензии только в течении некоторого времени, а у Вас прошло более двух месяцев.
Вопрос в том, что она уже сказала участковому.И получится: его слово - против вашего.
Не несите ерунду и не порите от себятину. При уходе бухгалтера, согласно ФЗ "О Бух.учете" директор ОБЯЗАН издать приказ о передаче дел. Если он его не издал, это его проблемы, что произошло и что происходило. Поэтому он ни в каком правовом поле не может наказать бухгалтера, т.к. нет доказуемой базы где были документы в момент ухода бухгалтера. Поэтому, уважаемый бухгалтер, выдохните и подавайте в трудовую для защиты своих прав.
Думаете, автор тут три года ждал ответа? ))
а так хотелось бы узнать результат
Документы, с юридический точки зрения, не имеют ни какого отношения к задержке заработной платы и вы удерживаете их незаконно. Тем более не стоит требовать за них деньги. Я допускаю, что работодатель незаконно не платит зп, но решать этот вопрос нужно в правовом поле, если такие решения конечно имеются...если таких решений нет - смириться.
Отправьте все документы по почте с описью перед походом к следователю, затем сообщите, что денег за них некогда не требовали, а требовали свою зп и никак не связывали документы с уплатой зп.
он уже отсидел и вышел, а вы ему советы
кто ищет, тот...
пять!
ну кто знает.... может ещё сидит... или лежит....
вариантов много. может вовсе.... поженились и живут счастливо, вспоминая время от времени, что если бы не скандал бы, то и не познакомились бы....
найти бы аффтара, конечно интересно чем закончилось
мог и в другом месте ждать, анекдот про график работ год через три актуален.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием