 |
Можно ли в трудовом договоре по совместительству прописать оклад работника-2000 рублей. Продолжительность рабочего времени 48 часов в месяц, но не более 4 часов в день ?
Или нужно прописывать, что оклад при пятидневной рабочей недели 20000 рублей. А сотрудник будет работать только 0,1 ставку?
Заранее спасибо за ответ!
Такой вариант надо выбратьСообщение от Akella2310
несмотря на то, то договор по совместительству...Разве может работник по совместительству работать 5 дней в неделю...
Может- ст 284 ТК"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени"
Так можно просто написать: продолжительность рабочего времени 48 часов в месяц. Оклад 2000 рублей?
Akella2310, тогда это значит, что 2000 соответствует полной ставки, что ниже всех установленных норм
можно установить ему не неполный рабочий день, а неполную рабочую неделю - например, два дня в неделю, ну или что там у вас получается для выплаты нужной суммы.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
