Соблюдения запретов Руководителем.

[Manifesto]

Коллеги подскажите пожалуйста. В соответствии с пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года №161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" на руководителя предприятия налагаются не которые запреты:
быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках. Какими документами можно подтвердить соблюдение указанных запретов.

[Старый ворчун]

хмм... "докажи, что не верблюд"? как вы это себе представляете?

например, получить во всех существующих государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях справки, что ваш Руководитель с большой буквы "Р" не является там учредителем и т.п.? и справки, что он не бастовал?

[Manifesto]

хмм... "докажи, что не верблюд"? как вы это себе представляете?

например, получить во всех существующих государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях справки, что ваш Руководитель с большой буквы "Р" не является там учредителем и т.п.? и справки, что он не бастовал?

Вопрос не в том как я это себе представляю, а как это сделать. Ваш скепсис мне понятен. Думаете я не понимаю маразм ситуации? Понимаю и прекрасно. Решил что может у коллег есть опыт подобный.

[Старый ворчун]

Вопрос не в том как я это себе представляю, а как это сделать.

похоже, что никак.
часть информации можно получить из ЕГРЮЛ (что человек не числится участником или ЕИО в комм. организациях) и ЕГРИП.
про оплачиваемую деятельность знают налоговка и пенсфонд, но они не скажут.

[Свечков]

маразм ситуации

а в чем маразм? Воровать тоже, если не грешно, то во всяком случае запрещено. У Вас в кармане лежит на всякий случай справочка о том, что последние три месяца Вы не прикарманили чужого? Установление запрета разве накладывает обязанность доказывать его соблюдения каждому любопытствующему?

[Старый ворчун]

а в чем маразм? Воровать тоже, если не грешно, то во всяком случае запрещено. У Вас в кармане лежит на всякий случай справочка о том, что последние три месяца Вы не прикарманили чужого? Установление запрета разве накладывает обязанность доказывать его соблюдения каждому любопытствующему?

полагаю, что кто-то из руководителей ТС поручил ему подготовить какую-то инструкцию, в которой предусматривается документальное подтверждение соблюдения запретов.

прикол в том, что отсутствие факта в общем случае недоказуемо.

[Аноним]

Коллеги подскажите пожалуйста. В соответствии с пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года №161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" на руководителя предприятия налагаются не которые запреты:
быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках. Какими документами можно подтвердить соблюдение указанных запретов.

Этот запрет как запрет плевать на улице или бросать бумажки мимо урны - поясню, это тот, кто придумал данный запрет и должен ловить субъекта на ......., а вот если поймал, то следует немедленное увольнение. Этот запрет скорее для начальника данного руководителя для рычагов.