Добрый день. Хотим повысить оклады с января 2015, но не всем, а кому-то с февраля. Можно это сделать изменением штатного расписания с 01 01 15?
Добрый день. Хотим повысить оклады с января 2015, но не всем, а кому-то с февраля. Можно это сделать изменением штатного расписания с 01 01 15?
тогда нужно штатное два раза изменять - с января и с февраля
да, можно так вообще? =) или определенные сложности?Сообщение от olga-osina
Скажите, пожалуйста, а штатное может быть номер документа 1 или в организации 1 номером в начала года должен быть другой документ по идее?
и нужен ли еще приказ об утверждении штатного?
приказ нужен, конечно. имею ввиду он номером 2 тогда будет или сначала приказ, а потом штатное?
2 штатных-№№ 1и 2,
2 приказа-№№56, 57 или какие они у вас там...если используете форму Т-3
можно
нумеруйте как вам удобно
нужен
и по моему, сотрудников необходимо уведомить об изменении окладов за 2 месяца
olga-osina, если это повышение окладов, то уведомлять не нужно
Подписанного доп.соглашения и приказа будет достаточно.
штатное №1 от 010115 и №2 от 010215
а нельзя штатное 1, приказ 2, штатное 3, приказ 4, или штатное нумерация отдельно, а приказы отдельно?
56,57 это если только с начала деятельности 2011 года)) у нас столько приказов нет)
еще и доп. соглашение нужно делать? недостаточно только штатного?
у нас 3 человека, уведомление за 2 мес не актуально)
Да, доп.соглашение обязательно
Для 3 человек - час работы
Да. Когда писала про приказ имела виду приказ об утверждении ШР
Обязательно. Последовательность:
ШР-приказ о его утверждении-допники-приказы о повышении окладов
так много, ой!
а зачем еще и приказы о повышении, если в штатном уже повысили?(
а у нас и ТД нет, чтобы к ним допники делать
Ну так делайте, если хотите, чтобы все красиво было, чтобы не было претензий ни со стороны НИ, ни со стороны фондов, ни со стороны ГИТ, ни со стороны сотрудников
должны быть.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а что ПФ или ФСС при проверке даже ТД смотрят?
Эти не смотрят.
А у меня штатное расписание сделано сразу с указанием, что такая-то должность может иметь оклад в интервале от _____ до _____ . И когда повышаю оклады ограничиваюсь приказом и доп соглашением к ТД.
Имеют право требовать
Когда требуют документы на проверку - да, а если просто квартальную отчетность сдать - ТД никого не интересует.
ну если просто сдать, то и вообще ничего не надо, кроме отчета)))))))
а на проверку ФСС в основном тех берет, у кого больничных много, а ПФ кого...даже не знаю
У нас раньше вредники были. Постоянно проверяли.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
