Уже нашла ответ в бух.журнале с известным именем, платятся взносы только в ПФР -22%.Сообщение от Илюшона
 |
Уже нашла ответ в бух.журнале с известным именем, платятся взносы только в ПФР -22%.
ФСС 1.8% ?
Еще "травматика", процент не знаю,
Не платят "медицину" обязательную, пока по ДМС
Аноним 22, читайте внимательно
Опубликован приказ ФМС №149 от 12.03.15г., вносящий изменения в приказ ФМС №147, где черным по белому написано о возможности подавать уведомления о заключении/расторжении трудовых договоров по почте.
Также внесены изменения в сами уведомления.
Приказ вступает в силу 25.05.15.
Изменения, вносимые в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г.pdf
это даже очень хорошо с одной стороны, а вот с другой не очень. если мы лично подавали уведомления и налоговая еще не получила ответ из ФМС (уменьшение фиксированных платежей для ИГ), то о почтовых отправлениях и говорить нечего.
Последний раз редактировалось katrom; 18.05.2015 в 12:42.
только по ВКС
alt-x, спасибо за хорошую новость.
Нет, не только по ВКС
правильно ли я понимаю, что до 25.05.15 мы применяем форму уведомления на ИГ от февраля 2015?
Последний раз редактировалось katrom; 18.05.2015 в 14:04.
Правильно, а пока на старом и ножками... Не исключаю, что пока изменения не дойдут до почты, они будут отказывать в приеме уведомлений заказным с уведомлением, и надо запастись этим приказом...
это точно. может у кого есть в формате exel новая форма уведомления и приеме и расторжении (которая будет действовать с 25.05.15)?
Я сам гражданин Украины, оформил себе патент и ДМС.
Вопрос такой:
1. Сколько % налога я обязан платить имея патент, 30% или 13%?
2. Уведомление о том, что я трудоустроился (копия трудового договора), я должен нести в ФМС или работодатель? Если я, то как он узнает, что я отнес этот труд. договор в ФМС, если он, то как я узнаю, отнес он или нет?
3. Оплатил я патент 4000, квитанцию об уплате несу бухгалтерии и она считает сколько я должен оплатить налога и вычитает с него 4000, которые я ранее уже оплатил. Так вот, бухгалтерия должна уведомить налоговую службу о том, что часть налога была уплачена и чтобы позволили сминусовать, то что было уже оплачено (4000). Вопрос в том, надо это делать бухгалтерии каждый месяц, (уведомлять налоговую) или же только один раз?
При получении патента мне сказали, что можно оплатить сразу хоть за год патент (4000х12) и бухгалтерия только один раз сделает запрос на то, чтобы сминусовать 4000 с налога. Но налог то платят каждый месяц, а если ЗП будет меняется в течении года, в общем помогите разобраться пожалуйста
1. 13
2. работодатель
3. работодатель собирает от вас пакет документов, далее пишет сопроводительное письмо в ИФНС, прикладывает заявление на уменьшение НДФЛ, ждет 10 раб.дней для получения ответа из ИФНС. однако ИФНС в свою очередь делает запрос в ФМС, об оплате этого патента и о получении уведомления о заключении с вами трудового договора. Только когда ИФНС получит положительный ответ от ФМС, вашему работодателю выдадут уведомление ( есть спец.форма такого уведомления), только после этого ваш бух может уменьшит ваш НДФЛ.
на практике скажу вам - мы подавали, положительного результата не получили, т.к. ФМС не прислал ответ в ИФНС. в итоге нам выдали обычное информационное письмо (не уведомление об уменьшении).
Последний раз редактировалось katrom; 18.05.2015 в 17:07.
13%
Уведомление о заключении тр. дог.-р/д. на руках р/д свой экз. с отметкой о принятии. Копию тр. дог-вы, если по почте-опись вложения в ценное письмо.
Вы пишете заявление хоть каждый месяц, хоть 1 раз в год по факту оплаты, далее р/д подает заявление и получает уведомление -одно на весь год. Оно дает право уменьшать НДФЛ на суммы авансовых платежей за весь 2015год. Я так поняла.
где достать образец такого заявления?
Ну на основании этого информационного письма вы имели право вычитать оплаченную сумму работником за патент или не имели? просто какая-то странная безответственность сотрудников ФМС, если они не отвечают налоговой.
По поводу заявления, нашел вот такое: Заявление о получении Уведомления о подтверждении права налогоплательщика на уменьшение общей суммы налога на доходы физических лиц на сумму фиксированных авансовых платежей
от 19.02.2015 N БС-4-11/2622
Я понял что: это заявление надо писать только один раз, за все время пока я работаю
Заявление пишется вами в свободной форме.
А что ждать от ведомства, которое со дня на день расформируют?
На вас как-будто ещё розовые очки надеты. Вы, кстати, патент сколько дней получали? Десять рабочих?
ну заявление вы уже нашли.
значит по поводу инф. письма - нет не можете уменьшить НДФЛ, должно быть именно уведомление из ИФНС, а не письмо
вот форма
уведомление из налоговой на ИГ.doc
Приложение N 2
к письму ФНС России
от 19.02.2015 N БС-4-11/2622
Последний раз редактировалось katrom; 18.05.2015 в 17:46.
заявление, которое пишет работодатель
форма
ndfl_06.doc
заявление, которое пишет сотрудник
форма
Руководителю ООО.doc
в любом случае должно быть 2 заявления:
1. от работника - работодателю
2. от работодателя в ИФНС
Последний раз редактировалось katrom; 18.05.2015 в 17:54.
Он - не работодатель.
Получается должно придти письмо, форму которого вы скинули, в течении 10 дней с момента отправки запроса, то есть грубо говоря, как устроился я на работу, так сразу могу сказать бухгалтерии, пусть пишут письмо о уменьшении общей суммы НДФЛ на ту сумму, которую я буду платить за патент.
Остается только вопрос: как часто надо такие запросы делать? Нашел вот что: Уменьшение НДФЛ можно производить в течение налогового периода только у одного налогового агента. Получается я форме ответе налоговой написано, что уменьшение производится на год?
По идее, должно быть достаточно одного заявления от вас и одного заявления от работодателя в ГНИ.
вот бы точно знать. Потому что, когда я прихожу в бухгалтерию с этими вопросами, там говорят, что все настолько сложно, что лучше они меня не трудоустроят официально, что лучше пусть фирма рискует, но заморачиваться они с этим не хотят, вот я и решил весь вопрос сам изучить, чтобы разжевать им и официально оформиться
Тогда читайте 368-ФЗ от 24.11.2014г.
Сотрудник - временно пребывающий Украина - имеет на разрешение на работу с 2014 г. По окончании срока разрешения на работу получит патент.
Вопрос: надо ли сотрудника уволить и принять заново в 2015 г. (соответственно уведомить ФМС о растрожении договора и заключении нового)
или можно составить допсоглашение к старому договору (в доп.соглашении прописать все о патенте и полисе медицинского страхования) и никакие уведомления в ФМС не отправлять?
К заявлению прикладывается оплата,поэтому одного недостаточно, если было несколько платежей.
Уведомление из НИ-одно, так написано в законе. Правда ранее я читала , что при подаче заявления от р/д прикладывается ксерокопия паспорта ИГ,патента и оплаты-про оплату не понятно. Эти сведения уже должны быть в ФНС.
Да куда же они, милые, денутся? Если только вывеску сменят...
А ваш работник посылал копию тр. договора?
так он же не нужен. мы уведомляли лично в Сахарово. у сотрудника патент.
Да ну? А в законе написано, что нужен
"7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)."-ст. 13.3 № 115-ФЗ
в любом случае уведомление было подано и скорее всего тогда и копия договора тоже. но опять же скажу, что ИФНС уведомление не выдал, т.к. не получил ответ из ФМС. замкнутый круг.
Что значит "скорее всего"? Значит, возможно не подал.
Возможно, чтобы сведения были переданы в ИФНС, в ФМС должны совпасть 3 факта:
-патент действительно выдан ФМС (не поддельный)
-от р/д поступило уведомление о заключении тр. дог.
-от работника поступила копия тр. договора
Там же:
"При поступлении документа, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проводит проверку регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей."
А вы ждете у моря погоды... Может легче спросить у работника-представлял или нет.
уточню: работник сам должен подавать этот документ или мы?
katrom, Еще раз перечитайте # 506, если закон открыть лень...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
