Можно отправить сотрудника в оплачиваемый отпуск на 3 месяца?

[maysss]

Помогите, пжт. Опыта мало, может есть какая-то статья, буду очень благодарна))

[mvf]

Да хоть на год.

[maysss]

А на каком основании?

[Lenik]

По обоюдному согласию

[ZZZhanna]

отпуск на 3 месяца

только не за три года вперед.

[Шерочка]

По обоюдному согласию

Откуда вы это взяли? Может предоставите нормативку? Как можно предоставить отпуск на 3 месяца авансом. А если он уволится после отпуска, что тогда будете делать? Как удерживать с него отпускные?

[Шерочка]

Да хоть на год.

Можно предоставить только неотгулянные отпуска.

[maysss]

спасибо, это больше похоже на правду

[mvf]

Можно предоставить только неотгулянные отпуска.

Можно отправить сотрудника в отпуск на следующий день после приема на работу. Это будет "отгулянный" отпуск или "неотгулянный"?

[Аноним]

Можно отправить сотрудника в отпуск на следующий день после приема на работу. Это будет "отгулянный" отпуск или "неотгулянный"?

на 1 можно, но не на 3 отпуска, потому как нет оснований

[Lenik]

Может предоставите нормативку?

ТК РФ

Как можно предоставить отпуск на 3 месяца авансом.

вот так авансом и дать, если обе стороны хотят и согласны

А если он уволится после отпуска, что тогда будете делать?

как руководство скажет с учетом ограничений в ТК

Как удерживать с него отпускные?

можно и не удерживать - это право, а не обязанность

[mvf]

на 1 можно, но не на 3 отпуска, потому как нет оснований

А кто (и на основании чего) может ЗАПРЕТИТЬ работодателю предоставить отпуск длиной 3 месяца?

[Аноним]

А кто (и на основании чего) может ЗАПРЕТИТЬ работодателю предоставить отпуск длиной 3 месяца?

на длинну предоставляемого отпуска нет запрета!
не о продолжительности отпуска а о количестве отпусков, предоставляемых авансом