расчет командировочных и з.п при увеличении оклада

[son-84]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, я совсем запуталась нужно рассчитать командировку и з/п.
Сотрудник (директор) был в командировке с 10.05-13.05 (10 и 11 оплачиваем в 2-м размете т.к. это выходные дни он ездил на выставку)
Он решил себе повысить з/п начиная с 01,05.
До 30,04 его оклад составлял - 30 800
А с 01,05 - 70 000
получается что с мая14-апрель15 заработал 767 486,35
фактически отработал 237 дней
1. нужно начать со средне дневного заработка 767 486,35/237 = 3238,34
2. расчет командировочных
тут я уже запуталась нужно 70 000/18=3888,89 это ср. дневной заработок при индексации или 3238,34 *4 (это с 10,05-13,05 4 дня)

[Аноним]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, я совсем запуталась нужно рассчитать командировку и з/п.
Сотрудник (директор) был в командировке с 10.05-13.05 (10 и 11 оплачиваем в 2-м размете т.к. это выходные дни он ездил на выставку)
Он решил себе повысить з/п начиная с 01,05.
До 30,04 его оклад составлял - 30 800
А с 01,05 - 70 000
получается что с мая14-апрель15 заработал 767 486,35
фактически отработал 237 дней
1. нужно начать со средне дневного заработка 767 486,35/237 = 3238,34
2. расчет командировочных
тут я уже запуталась нужно 70 000/18=3888,89 это ср. дневной заработок при индексации или 3238,34 *4 (это с 10,05-13,05 4 дня)

командировочные по среднему за предшествующие 12 мес, а зарплату за отработанные в мае дни из нового оклада. никакой индексации.
хотя, все зависит от вашего положения об оплате труда. если предусмотрено доплачивать до оклада, в случае командировок -доплачивайте

[son-84]

командировочные по среднему за предшествующие 12 мес, а зарплату за отработанные в мае дни из нового оклада. никакой индексации.
хотя, все зависит от вашего положения об оплате труда. если предусмотрено доплачивать до оклада, в случае командировок -доплачивайте

т.е мой расчет

767 486,35/237=3238,34
3238,34*4+3238,34*2= 19430,04
70000/18*16 = 62222,22
19430,04+62222,22 = 81652,26 – 13% НДФЛ
верно?

[kiry]

Давайте примем, что расчет СДЗ сделан верно, т.к. по вашим данным проверить его невозможно. У работника обычная пятидневка.
Средний заработок в командировке сохраняется за все рабочие дни.
Если в период командировки работник привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, его труд оплачивается не менее чем в двойном размере или в одинарном размере, но с предоставлением работнику другого дня отдыха.
Предположим работник выбрал двойную оплату. Тогда за 12 и 13 мая-расчет по СДЗ-3238,34*2= 6476,68, а а 10 и 11-двойная оплата исходя из оклада-70000/18*2*2 = 15555,56. За остальные дни-70000/18*16 = 62222,22. Итого 84254,46. Это без суточных за 4 дня.

[son-84]

Давайте примем, что расчет СДЗ сделан верно, т.к. по вашим данным проверить его невозможно. У работника обычная пятидневка.
Средний заработок в командировке сохраняется за все рабочие дни.
Если в период командировки работник привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, его труд оплачивается не менее чем в двойном размере или в одинарном размере, но с предоставлением работнику другого дня отдыха.
Предположим работник выбрал двойную оплату. Тогда за 12 и 13 мая-расчет по СДЗ-3238,34*2= 6476,68, а а 10 и 11-двойная оплата исходя из оклада-70000/18*2*2 = 15555,56. За остальные дни-70000/18*16 = 62222,22. Итого 84254,46. Это без суточных за 4 дня.

Добрый день, все-таки я неправильно посчитала
май.14 30 800,00 19
июн.14 33 168,63 14
июл.14 30 800,00 23
авг.14 30 800,00 21
сен.14 30 800,00 22
окт.14 30 800,00 23
ноя.14 34 317,72 15
дек.14 30 800,00 23
янв.15 30 800,00 15
фев.15 30 800,00 19
мар.15 30 800,00 21
апр.15 30 800,00 22
375 486,35 237
1. 375486,35/237= 1 584,33 сдз
2. 1 584,33*2 = 3168,66 оплата 12 и 13
3. 70000/18*2*2 = 15555,56 оплата 10 и 11 в двойном размере
4. 15555,56+3168,66 = 18724,22 командировочные за все дни
5. 70000/18*16 = 62 222,22 з/п за май
6. 62 222,22+18724,22 = 80946,44
7. 80946,44 -13% = 70 423,40 на руки
верно так?

[kiry]

375 486,35 237

Здесь не учтено увеличение оклада с 01.05.15

Он решил себе повысить з/п начиная с 01,05.

Если повышение оклада коснулось только его в отделе (на предприятии)-тогда правильно, повышение не учитываем

[son-84]

Здесь не учтено увеличение оклада с 01.05.15

Если повышение оклада коснулось только его в отделе (на предприятии)-тогда правильно, повышение не учитываем

Руководитель повысил з/п только себе
т.е мой расчет верный

[kiry]

т.е мой расчет верный

Вроде да.