Работник был направлен на обучающий семинар в рамках 1 рабочего дня, в этой связи был издан приказ:
Направить Иванова И.И. на обучение по теме "Коммерческая недвижимость".
Как это отразить в табеле учета рабочего времени, можно ли просто оставить как обычный рабочий день? И нужно ли рассчитывать з/п за этот день по среднему или можно прописать в Положении об оплате труда(либо приказ) о том, что з/п за этот день выплачивается в размере оклада?
Подобный приказ относится к кадровым или к общим по организации?
Сообщение от Над.К
) и можно ли при расчете з/п поставить просто оклад, не обязательно расчет среднего делать?
