Из декрета в следующий декрет через полгода...

[P'anna]

Ситуация такая: в декрете с сентября 2009года по июнь 2015(2 декрета, т.е. Из одного в другой сразу ушла). На днях должна выйти на работу, сейчас беременна, в декрет по подсчетам где то в ноябре 2015г. Где то осенью 2014г организация "А" поменяла название, и всех сотрудников перевели в новую организацию "В", включая меня, заявление писала " прошу уволить меня из организации "А"..." и " прошу принять меня в организацию "В...". В организации "В" догуливаю отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Хочу уйти в отпуск без сохранения зп до след декрета. Подскажите как получить пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет не по МРОТ? Есть какие то варианты, кроме выхода на работу?

[Аноним]

Сейчас по новым правилам и не надо выходить. Нужны справки из фирмы А о заработке за 2007-2009гг.

[P'anna]

Нужны справки из фирмы А о заработке за 2007-2009гг.

Это вы про 182 справку говорите?

Сейчас по новым правилам и не надо выходить.

Подскажите где глянуть эти новые правила?)
Большое спасибо вам за ответ!

[waw]

Подскажите как получить пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет не по МРОТ? Есть какие то варианты, кроме выхода на работу?

Пособие по БиР (2015 год) изначально должно считаться из вашего заработка за 2013-2014 годы, но так как в этих годах вы были в отпуске по уходу за ребенком, то по вашему заявлению можете заменить каждый из этих годов (или только один из них) на предшествующие.
При этом, раз вы раньше работали в другой организации, оттуда нужна справка по форме 182н.

Судя по вашим данным, самым выгодным (в смысле денег) вариантом для вас будет замена лишь одного года, например, 2014 года на 2009 год.

Пособие по уходу (2016 год) изначально должно считаться из вашего заработка за 2014-2015 годы, но так как в этих годах вы также были в отпуске по уходу за ребенком (или по БиР), то и эти годы вы можете заменить на другие.

И для этого отпуска самым выгодным вариантом будет замена лишь одного года на 2009 год.

(Самый выгодный год для замены - это не тот год, в котором была максимальная сумма доходов, а тот, в котором был максимальный средний доход. Так что если зарплата у вас не понижалась, то 2009 год вряд ли будет хуже 2008, так как "лишние" дни декрета будут исключены при расчете. Но проверить 2008 год не помешает, может, средний заработок в 2008 году окажется выше, чем в 2009 по каким-то причинам - премии и т.п.).

PS
Для отпуска по БиР выход на работу ничего не даст, так как эти доходы не попадут в расчетный период.
Выход на работу в 2015 году может увеличить ваше пособие по уходу (2016 года), если ваш средний заработок в 2015 году будет выше, чем в 2009 или 2008 годах. Скорее всего, это так и будет, так что смысл может иметь, но вы же хотели взять отпуск б/с.

[P'anna]

waw, большое Вам спасибо! Все очень понятно объяснили!