 |
Добрый день, коллеги,
как бы Вы оформили табель для генерального директора (главного бухгалтера по совместительству) за дни его нахождения в командировке.
Причем в этой самой командировке главному бухгалтеру вообще делать нечего.
Варианты:
1. К - по обоим должностям и придумать что-то, что должен делать бухгалтер
2. К - у ген. директора, В - у бухгалтера (каким документом регламентировать эти выходные?)
3. К - у ген. директора, а бухгалтеру отпуск за свой счет
Спасибо.
да и ничего бы не придумывала про бухгалтераСообщение от d'Angel
А в приказе на командировку должность ставится ген.директор. Или надо делать два приказа на командировку?
а у вас этот сотрудник принят по двум приказам или возложено исполнение обязанностей?
У нас есть два приказа: "Вступаю в должность ген. директора" и "Возлагаю на себя обязанности глав. буха". Но в табеле всегда две должности, потому что по должности глав. буха тоже идет оплата.
то есть ваш директор 8 часов работает директором и потом 4 часа глав бухом по совместительству?Совместительство и совмещение являются двумя самостоятельными институтами трудового права. Сущностью совместительства является исполнение дополнительной трудовой функции в свободное от основной работы время на основании отдельного трудового договора за заработную плату; сущностью совмещения является исполнение работником дополнительной трудовой функции в течение рабочего времени у работодателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях, за доплату к заработной плате, размер которой определяется по соглашению между работником и работодателем.
Нет, у него и там и там неполный рабочий день, по 2 часа.
у вас внутреннее совмещение обязанностей и в табеле должен быть один чел.
Вы же сам написали
Т.е он работает гл. бухом по внутреннему совместительству. Тогда
Можно делать и совместительство и совмещение.
Выбрали совместительство, чтобы проще было начислять з/п. Хотя сейчас уже думаю, что не факт, что проще.
На внутреннее совместительство нужен отдельный трудовой договор? Или можно доп. соглашением совместить с основным трудовым договором?
Просто такой маразм самому на себя оформлять документы...
Вообще раньше ставили "В" главбуху во время командировки гендира, а в остальные дни главбух просто по времени больше работал. И в приказе отмечено, что з/п по окладу пропорционально отработанному времени.
Свой тр. договор, свой табельный номер, свой период и приказ для ежегодного отпуска
Наймите другого человека, если смущает, что сам на себя...Документы должны быть.
а если оформлять совмещение, то документы кроме приказа о возложении обязанностей не нужны?
Тогда допник к тр. договору ген. дира.В табеле-1 строка.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
