Добрый день, такой вопрос-работник принят 01.06.2014 г., с 01.08.2014 по 31.10.2014 г. был в отпуске б/с. В августе идет в "обычный" отпуск. Мне рабочий год считать с 01.06.2014 по 31.08.2015? А при расчете дней как будет? 29,3*12?
 |
Добрый день, такой вопрос-работник принят 01.06.2014 г., с 01.08.2014 по 31.10.2014 г. был в отпуске б/с. В августе идет в "обычный" отпуск. Мне рабочий год считать с 01.06.2014 по 31.08.2015? А при расчете дней как будет? 29,3*12?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Да.Сообщение от Fraxine
А это зависит от расчетного периода для СДЗ. Чтобы ответить на этот вопрос нужно знать с какого месяца работник пошел (пойдет) в отпуск.А при расчете дней как будет? 29,3*12?
У Вас для августа, сентября и октября 2014 года 29,3*0, но расчетный период для СДЗ эти месяца не уменьшают.
Если работник пойдет в отпуск с августа 2015 года, то расчетный период для СДЗ будет с 01.08.2014 г. по 31.07.2015 г. и тогда при расчете дней будет для расчета СДЗ 29,3*0*3 + 29,3*9.
Итого 92 дня в отпуске за с/с. 92-14=78. На это количество к.д. удлиняется рабочий год. Итого рабочий год с 01.06.14 по 17.08.15.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием