Выплата заработной платы раньше установленного срока

[ЛЕН88]

Добрый день! Мы перечисляем аванс сотрудникам 25-го числа и зарплату 10-го.

Один из работников очень просит выплатить ему заработную плату раньше установленного срока: не 10-го, а 7-го числа. Руководитель согласен. Я сомневаюсь в правильности преждевременной выплаты, ведь придется "сдвигать" дату аванса (по ст. 136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором"), что более чем не удобно.

Может есть какая-то возможность преждевременной выплаты без изменения последующих дат выдачи зарплаты, чтоб не возникло нарушения?

[Над.К]

сомневаюсь в правильности преждевременной выплаты, ведь придется "сдвигать" дату аванса

Да никто не заметит эту вашу подвижку. Зачем так заморачиваться?

[ЛЕН88]

Да никто не заметит эту вашу подвижку. Зачем так заморачиваться?

Мало ли при проверке выявят, все-таки д/с через р/с поступают на зарплатные карты. Не сочтут ли возникшую ситуацию нарушением?

[Над.К]

Да никто и не заметит. Зачем же работника обижать?

[ЛЕН88]

Да никто и не заметит. Зачем же работника обижать?

Мало ли. Может имеет смысл взять с сотрудника какое-то заявление на выдачу д/с раньше положенного срока?

[Storn]

Может имеет смысл взять с сотрудника какое-то заявление на выдачу д/с раньше положенного срока?

может не надо дуть на воду обжегшись на молоке?

[GSokolov]

Исполнение условий договора раньше положенного срока никогда не являлось нарушением, если запрет на это специально не оговорен. Выплачивайте на здоровье и не заморачивайтесь, ведь зарплата уже начислена. Дата выплаты по смыслу ст. 136 не сдвинется, там говорится об установленных датах, т.е. оговоренных документально в ЛНА, а выплата раньше не является нарушением прав работника, тем более, если он об этом просит.

[ЛЕН88]

Исполнение условий договора раньше положенного срока никогда не являлось нарушением, если запрет на это специально не оговорен. Выплачивайте на здоровье и не заморачивайтесь, ведь зарплата уже начислена. Дата выплаты по смыслу ст. 136 не сдвинется, там говорится об установленных датах, т.е. оговоренных документально в ЛНА, а выплата раньше не является нарушением прав работника, тем более, если он об этом просит.

Спасибо!

[Светлана Крым]

Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, чтоб выплачивать зарплату постоянно раньше сроков ранее прописанных, нужно составить доп. соглашение?

[ZZZhanna]

чтоб выплачивать зарплату постоянно раньше сроков ранее прописанных

а нельзя сами сроки перенести на нужные?

[Светлана Крым]

а нельзя сами сроки перенести на нужные?

Можно просто перенести, ничего ни где не прописывая?

[Nikost]

Можно просто перенести, ничего ни где не прописывая?

просто перенести нельзя, необходимо внести изменения в ЛНА и заключить с сотрудниками допники, если в их трудовых договорах указаны старые сроки выплаты

[Светлана Крым]

понятно, спасибо! А если договора еще не составлялись, т.к. фирма маленькая, тогда достаточно внести изменения в локальных нормативных актов?

[Andron Step]

Добрый день! Мы перечисляем аванс сотрудникам 25-го числа и зарплату 10-го.

Я сомневаюсь в правильности преждевременной выплаты, ведь придется "сдвигать" дату аванса (по ст. 136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором"), что более чем не удобно.

А как Вы за декабрь выплачивали?
Поскольку 10 января - выходной, то Вы должны были выплатить зарплату 31 декабря, а до 25 января...... больше, чем полмесяца.

Для того, чтобы соблюсти правило "не реже чем каждые полмесяца" - выплачивать зарплату нужно 3 раза в месяц. В этом случае данное правило (норма закона) всегда будет соблюдена, в том числе и для вновь устроившихся.