Добрый день. Увидела, что в организации никогда не вычитали ндфл при удержании за "перегуляный" отпуск при увольнении. Правильно ли это?
Добрый день. Увидела, что в организации никогда не вычитали ндфл при удержании за "перегуляный" отпуск при увольнении. Правильно ли это?
это "удержания за неотработанные дни отпуска", с удержаний НДФЛ не берется. (не возвращается)
То есть удержать сумму, которую он "получил" бы на руки за "перегулянные дни".
Ведь когда то рассчитали отпускные. Скажем СДЗ получился 1000 руб. При увольнении оказалось, что один день "лишний".
Так вот за этот "лишний" день работник на руки получил 870 руб = 1000-13%(НДФЛ), так и удержать при увольнении с работника нужно 870 руб, а НДФЛ в сумме 130 руб. уплачен в налоговую, так с нее и спрашивать.
Есть два способа удержания за неотработанный отпуск.
1. Простое удержание из зарплаты работника вновь рассчитанного среднего заработка на день увольнения за неотработанные дни. В этом случае никаких перерасчетов НДФЛ и взносов не будет, ведь его доход не уменьшится, а расходы в расчете НДФЛ не участвуют. Однако, это может ущемить права работника, т.к. в случае, если средний заработок во время отпуска был меньше, чем на день увольнения, с него удержат большую сумму, чем он получил за отпуск.
2. Сторнирование в бухгалтерском и налоговом учете начислений в части суммы полученных ранее отпускных прошедшего отпуска на неотработанные дни. В этом случае за прошлый период отпуска нужно пересчитать НДФЛ и взносы, а также нарастающим итогом за год, т.к. суммы начислений и дохода работника уменьшатся, что приведёт к удержанию из общей зарплаты к выплате этих сумм в текущем периоде.
Проводки при удержании будут 20 (26,44....) / 70 сторно? При подготовке отчета по НДФЛ потом проблем не возникнет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)