Учредители поменялись должностями

[Галина Матвевна]

Добрый день, форумчане. В ОООдва учредителя, они же сотрудники (ген. директор и технич. директор). Но очередном собрании учредителей было решено должностями поменяться. Ген дир становиться технич. директором, технический становиться генеральным. Как это все оформить документально и какие записи сделать в трудовых книжках? Подскажите пожалуйста.

[Крысавица]

Насколько я понимаю, в протоколе собрания участников вы прописываете, что такого-то числа один товарищ утрачивает полномочия гендиректора, а другой эти полномочия принимает и трудовой договор с ним подписывает второй участник (который почти бывший руководитель, который становится техническим директором). На основании этого решения (точнее, протокола ОСУ) накануне дня Х ген.директор сам себя увольняет по соглашению сторон или по его инициативе (хотя, следуя букве ТК, об последнем надо было предупреждать второго участника за месяц). А в день Х на основании того же протокола собрания участников второй товарищ из тех. директора становится генеральным. Подаете уведомление в налоговую о внесении изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ (форма Р14001) за подписью заявителя-старого гендиректора о появлении нового ЕИО. Потом, после регистрации сего события с отражением в выписке из ЕГРЮЛ, меняете банковскую карточку с образцами подписей и печати.

[kiry]

какие записи сделать в трудовых книжках?

у обоих-либо через увольнение-прием,либо через перевод, что логичнее-от этого и зависят записи в тр. кн.

[Крысавица]

Ну лично мне кажется, что для сторонних организаций приказ о переводе на должность гендиректора с должности техдиректора будет нести слишком много лишней информации, вызывающей ненужные вопросы. Поэтому техдиректора я бы уволила и приняла как гендиректора, а бывшего "гену" можно и переводом - понизить в должности, раз с задачей не справился!