больничный во время отпуска

[бух2007]

в школе сказали оплачивать не будут так как в отпуске была

Как аргумент можно еще привести ст.9 ФЗ-255. Там четко описаны периоды, когда б/л не оплачивается. Отпуск в число таких периодов не входит.
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

[sberbank]

и еще, написал заявление на пособие на погребение, пишут что оно должно быть рассмотрено в день обращения, но что то от школы уже третий день молчок

[sberbank]

Считаю, что вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на предприятие

звонил в трудовую инспекцию, говорят это фсс должен оплачивать, нужно идти туда и ругаться

[Аноним]

звонил в трудовую инспекцию, говорят это фсс должен оплачивать, нужно идти туда и ругаться

не надо идти в ФСС, поскольку предприятие действующее - они оплачивают больничный и пособие на погребение, а ФСС им возмещает расходы

[sberbank]

был ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июля по 25 августа, больничный есть с 13 июля по 18 августа

[sberbank]

тут вроде еще 6 дней компенсации за неиспользованный отпуск должны, но тоже везде по разному пишут - и оплачивать и не оплачивать

[kiry]

звонил в трудовую инспекцию, говорят это фсс должен оплачивать, нужно идти туда и ругаться

либо они вам чушь сказали, либо вы не так поняли. Еще раз-вам (вашей маме) организация должна оплатить ЛН, как они будут возмещать из ФСС-не ваше дело. Главное, что они подтвердили, что ЛН во время отпуска д.б. оплачен и отпускные должны быть оплачены в полном объеме-именно об этом вам надо было спрашивать ТИ. Даже если не так было-говорите в школе именно так о результатах разговора с ТИ. Письменное обращение ТИ не может отфутболить , даже если это не ваша з/пл, а з/пл вашей мамы-я так думаю.

тут вроде еще 6 дней компенсации за неиспользованный отпуск должны

Откуда эта цифра? В школе сказали? Вам стало известно за какой срок предоставлялся отпуск?

[sberbank]

Откуда эта цифра? В школе сказали? Вам стало известно за какой срок предоставлялся отпуск?

читайте выше сообщение, там данные из школы

[kiry]

Какое? Это?

был ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июля по 25 августа

Это отпуск, а за какой период он предоставлен? За отработанный? Или частично (полностью) авансом?

[sberbank]

Это отпуск, а за какой период он предоставлен? За отработанный? Или частично (полностью) авансом?

я думаю у учителей летний отпуск предоставляется одинаково для всех, я так понял это ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, предоставляемый педагогическим работникам, который регламентировался этим (как раз 56 дней выходит)
Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу), но его отменили 14 мая 2015, а также в ТК в ст.334 об этом сказано. Но там не нашел ответы на ваши вопросы (

[бух2007]

я думаю у учителей летний отпуск предоставляется одинаково для всех

Он может предоставляться в одно время, но период работы, за который он предоставляется, у всех разный, так как рабочий год зависит от даты трудоустройства.
Но в такие тонкости Вам вдаваться проблематично. ИМХО просто поверьте им на слово, что осталось еще 6 дней отпуска, который они должны компенсировать.

[sberbank]

Он может предоставляться в одно время, но период работы, за который он предоставляется, у всех разный, так как рабочий год зависит от даты трудоустройства.

почему разный? это ежегодный отпуск, естественно он за год предоставляется, не будут же его давать за будущий год, а в школе она давно работала

[sberbank]

Но в такие тонкости Вам вдаваться проблематично. ИМХО просто поверьте им на слово, что осталось еще 6 дней отпуска, который они должны компенсировать.

они ничего не говорили, я сам посчитал с 18 по 25 августа, исключив 18 и 25, только в законах про компенсацию в случае смерит тоже ничего нет, видел какое то письмо госоргана, но там пояснения про компенсацию в случае увольнения по собственному желанию

[kiry]

они ничего не говорили, я сам посчитал с 18 по 25 августа, исключив 18 и 25

??? не надо самодеятельности...

[бух2007]

почему разный? это ежегодный отпуск, естественно он за год предоставляется,

он предоставляется за рабочий год, а не за календарный. А рабочий год у каждого свой. Один человек устроился на работу 01.01, другой 02.05, третий 01.09. От даты трудоустройства и идет отсчет рабочего года. Кроме того, на рабочий год влияют разные исключаемые периоды, которые не входят в стаж, дающий право на отпуск.
Вам известна точная дата трудоустройства Вашей мамы?

[бух2007]

я сам посчитал с 18 по 25 августа, исключив 18 и 25

неправильно Вы считали. Этот период уже был оплачен в качестве отпуска. Компенсировать нечего. Если только сторнировать отпускные и вместо них посчитать КНО. Только от перемены мест слагаемых сумма не поменяется.

[sberbank]

Вам известна точная дата трудоустройства Вашей мамы?

нашел трудовой договор новой редакции от 1.09.2014, видно перезаключили, получается с этого момента будет исчисление?

[sberbank]

неправильно Вы считали. Этот период уже был оплачен в качестве отпуска. Компенсировать нечего.

так и больничный не будет оплачиваться, если отпуск уже оплачен

[бух2007]

так и больничный не будет оплачиваться, если отпуск уже оплачен

Б/л должны отплатить, сторнировав отпуск. И эту сторнированную часть отпуска уже выплатить в виде КНО.
Так что скорее всего дни КНО=дни болезни. А так как средний заработок для отпуска и КНО будет примерно равен, то сторно отпуска=КНО.
И к получению будет только сумма б/л.

[sberbank]

Б/л должны отплатить, сторнировав отпуск.

как это, что они там будут считать? стоит ли вообще заморачиваться, может там сумма в 100 рублей выйдет? я так то думал за больничный больше месяца получить полную зарпалту с плюсом

[kiry]

[quote="бух2007;54551343"]И к получению будет только сумма б/л.[/quote
Вы предполагаете, что отпуск был предоставлен за период, скажем по 31.08.15. А может это был отпуск за рабочий год, допустим с 01.09.13 по 31.08.14 или какой другой... Чего здесь гадать? нужна полная картина

[бух2007]

как это, что они там будут считать?

Отпускные за эти дни будут с минусом, КНО с плюсом, что в сумме даст 0.
В итоге к получению будет только сумма по б/л листам. Она зависит от общего стажа и з/пл в предыдущие 2 года. Если в 2013 и 2014 з/пл была на уровне этого года, а стаж больше 8 лет, то по б/л получится примерно зарплата за месяц.

[sberbank]

Отпускные за эти дни будут с минусом, КНО с плюсом, что в сумме даст 0.

отпускные выплачены за 56 дней, а КНО всего 6 дней, думаю тут не будет 0.

Она зависит от общего стажа и з/пл в предыдущие 2 года. Если в 2013 и 2014 з/пл была на уровне этого года, а стаж больше 8 лет, то по б/л получится примерно зарплата за месяц.

стаж большой, даже ветеран труда

[sberbank]

Вы предполагаете, что отпуск был предоставлен за период, скажем по 31.08.15. А может это был отпуск за рабочий год, допустим с 01.09.13 по 31.08.14 или какой другой... Чего здесь гадать? нужна полная картина

отпуск был с 1 июля по 25 августа, в прошлом году примерно в это же время было, так что это скорее всего за отработанный период было

[бух2007]

отпускные выплачены за 56 дней, а КНО всего 6 дней,

Это как?
Болезнь была с 13.07 по 18.08? Вот за эти дни отпускные и сторнируют. За эти же дни и выплатят КНО.
С чего Вы взяли, что КНО за 6 дней?

[kiry]

Вы предполагаете, что отпуск был предоставлен за период, скажем по 31.08.15. А может это был отпуск за рабочий год, допустим с 01.09.13 по 31.08.14 или какой другой... Чего здесь гадать? нужна полная картина

Это я не вам, абух2007. Поэтому можно выйти на 0 по отпуску, а может + еще КНО будет

[sberbank]

С чего Вы взяли, что КНО за 6 дней?

КНО я так понял это компенсация за неиспользуемый отпуск, отпуск был до 25, увольнение 18, вот и получается, что только 6 дней, остальной отпуск то был использован, просто на него выпал больничный

[бух2007]

тпуск был до 25, увольнение 18, вот и получается, что только 6 дней,

За 6 эти дней в 0 выйдет все. Сторно отпуска за 6 дней=КНО за 6 дней.

остальной отпуск то был использован, просто на него выпал больничный

Если в это время был б/л, то отпуск не был использован. В табеле вместо отпуска будет б/л. Соответственно кол-во использованных дней отпуска уменьшится. А так как они уже были оплачены, то эту оплату надо сторнировать. Но зато потом надо будет начислить КНО за эти неиспользованные дни. По сумме это практически одно и то же.

[sberbank]

Вам известна точная дата трудоустройства Вашей мамы?

31.12.2010

[бух2007]

нашел трудовой договор новой редакции от 1.09.2014, видно перезаключили

31.12.2010

Тут тонкости могут быть. Возможно, новый ТД от 01.09.14 был заключен через увольнение-прием. В бюджете разные схемы применяют. Тогда отсчет стажа будет от 01.09 и получается, что отпуск предоставлен за полностью отработанный период. Если же вести отсчет от 31.12, то отпуск предоставлен авансом.