Здравствуйте!
Сдали отчетность в ФСС и ПФР за полугодие. В августе был суд, по решению которого организация должна сотруднику, уволенному в июНе, доплатить з/п.
В отчетах оклад (сумма выплат, начисленных в пользу физлица) стоял 25 000, налоги начислялись с 25 000. По решению суда нужно доплатить исходя из 30 000. Что теперь делать с отчетами? Исправлять с 25 000 на 30 000?
Ничего не исправлять.Сообщение от Болтушка123
Доначисляйте, сколько нужно, выплачивайте и показывайте эту доплату в отчетности за 3 кв.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
А ФСС и ПФР не воспримут это, как ошибку?
Вы доначислети в даты вступления в силу решения суда и получения на руки исполнительного листа, а он у вас точно не июнем, текущей датой все сделаете.
А придётся в индивидуальных сведениях (ПФР), указывать другой оклад? Или просто указать сумму начисленных страховых взносов?
Ой, я сама давненько не занималась сдачей индивидуальных сведений, но думаю в базу надо поставить разницу в окладах, и с них доначислить взносы.
Хм.... А как поставить, если сотрудник уволен?
Посоветуйтесь с ПФР, они консультации то дают.
Код какой-нибудь подобрать подходящий, чтоб начисления без стажа прошли.
У нас часто премии выплачивают уволенным. Без стажа, все нормально проходит, вылезает просто предупреждение, что "стаж вы не забыли ли указать"
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
В ПФР сказали, за 9 мес. эту доначисленную сумму отразить в строке 120 раздела 1. И в корректировке по индивидуальным сведениям.
На каком основании?
Я бы так не стала делать. С чего вдруг ворошить старые периоды. Решение о выплате принято сейчас, вот сейчас и надо начислять без всяких корректировок.
ППКС
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
