 |
Добрый день!
На днях должна быть выписка в ЕГРЮЛ о реорганизации компании в форме присоединения. Точная дата не известна. Какую отчетность по зарплатным налогам необходимо подготовить и в какие сроки?
4-ФСС (нужна промежуточная отчетность? или 9 месяцев сдает ликвидирующаяся организация, год - правовприемник)?
РСВ-1 и ИС?
2-НДФЛ?
спасибо.
До момента ликвидации по зарплатным налогам и соц.взносам отчетность сдается обычная квартальная и на дату ликвидации от своего имени. Потом все сдает правопреемник , включая в отчетность только то что начислено присоединенным работникам только в его организации.
Даты ликвидации у меня точной нет, а по закону мы вроде должны отчеты по з/п сдать до внесения записи в ЕГРЮЛ, иначе штраф. Никак не могу понять, на какую дату я должна сформировать отчетность? на ориентировочную, а потом пересдавать? абсурд какой-то...
У вас реорганизация в форме присоединения. После реорганизации есть правопреемник, который сдает все не сданные отчеты за вас. Никакого абсурда.
Я уже "бегаю по потолку". Документы о реорганизации получим 16.10.2015, а вот запись ИФНС о прекращении деятельности могут внести до 16.10.2015, то есть и 14.10. и 15.10.2015г.
ПФ настивает, что мы должны сдать отчетность до внесения записи в ЕГРЮЛ по ликивидируемой организации, иначе штраф, по 2-НДФЛ я тоже читала, что мы должны отчитаться до внесения записи с учетом начислений октября 2015г..
Но вопрос первый: а на какую дату считать начисления по работникам?
Вопрос второй: если работники фактически не увольняются, а переводятся к правопреемнику, то получается, что 15.10. я выплачу аванс, а зарплату только 31.10, соответственно и ндфл удержу и страховые взносы потом. Остатки по 70 (аванс) переходит к правопреемнику. Может и не надо делать начисление за первые несколько дней октября 2015г. по старой компании? За 9 месяцев отчет 4-ФСС и РСВ-1 сдала, правда не ставила там галочку "Прекращение деятельности"??? Кричтино ли это. Если эту логику применить, то мне остается только сдать 2-НДФЛ за 9 месяцев 2015г.????
Готовим отчет 4-ФСС в связи с реорганизацией в октябре, хотелось бы уточнить какой период ставить на тиульном листе -12, то есть за год, либо как для выделения средств для пособий - 10???
На титульность листе есть место для галочки "прекращение деятельности", надо ли ее ставить в случае реорганизации путем присоеднинения, работники не будут уволены, а переведутся, хотя по сути организации уже не будет, можно ли считать это прекращением деятельности? спасибо.
Сообщение от Аноним
Прежнее юрлицо прекратит свою деятельность, хотя трудовые договоры работников продолжат своё действие у нового работодателя. Поэтому и отчеты должны быть сданы этим юрлицом до даты реорганизации с признаком прекращения деятельности. Период в отчете - год, даже если он не закончился. Отчет в ФСС и ПФР сдаёте за месяцы, в которых было начисление зарплаты и соотв. уплата взносов. Поэтому постарайтесь заплатить пораньше; если уплаты до даты реорганизации не предвидится, не включайте её в отчет, а передайте задолженность правопреемнику по передаточной ведомости. Выплаченный аванс по зарплате следует, ИМХО, также включить в передаточную для обложения НДФЛ у нового работодателя, а лучше всего, рассчитать и выплатить аванс с учетом удержания НДФЛ по году, ведь при реорганизации у этого налогового агента налоговый период закончится и должны быть завершены все расчеты по НДФЛ по работникам. И постараться выплатить всю начисленную зарплату с тем, чтобы до сдачи справок 2-НДФЛ уплатить весть исчисленный налог. И ещё - напечатайте всем сотрудникам справки 2-НДФЛ, т.к. у нового работодателя могут быть (и, скорее всего, будут) проблемы с их выдачей от имени прежнего налогового агента. Правопреемник не сможет сдать отчеты за прежнего работодателя, если такая возможность прямо не оговорена в законе.
Последний раз редактировалось GSokolov; 12.10.2015 в 20:29.
Спасибо. TE=GSokolov;54567615]
Мне не очень понятна фраза "до даты реорганизации", здесь имеется ввиду, не только что период, за который предоставляются сведения должен быть до момента реорганизации, но и физически отчеты должны быть предоставлены до этой даты? В ИФНС сказали мимолетом, что можно отчет на следующий день предоставить, но не уверена...
По галочке "Прекращение деятельности", аудиторы сказали, что лучше не ставить, ведь наши раотники не будут уволены, а в случае увольнения сотрудников, я так понимаю, что отчет физически уже должен быть сдан. Что может быть, если галочку не поставить? Ведь у налоговой и фондов уже будет код о реорганизации и они должны понять, что это последний отчет...
В связи с тем, что нет точной даты реорганизации (14,15,16.10), а аванс 15.10, я не могу даже перечислить НДФЛ, потому что нет оснований удержать его. Да и вдруг реорганизация случится 14.10....
Не знаю, что делать с перечислением взносов, заплатить "примерно"? А если, узнав на следующий день про дату реорганизации заплатить день в день, р/с еще вероятно не будет заблокирован....
Можно. На бумаге. Если они уже оформлены. Но после даты ликвидации организации отправить отчет по ТКС может не получиться.
Прекращение деятельности относится к организации, работники здесь совершенно ни при чём. Для фондов это будет возможность принять отчет до даты окончания отчетного периода. Прежняя организация ведь ликвидируется?
Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 марта 2013 г. N 107н
...
5.6. поле "Прекращение деятельности" заполняется только в случае прекращения деятельности организации-страхователя в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с частью 15 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.Почему не можете? Вам ведь известен месяц окончания деятельности и точно известно, что до окончания месяца организация будет ликвидирована. Т.е. налоговый период у этого налогового агента закончится. Это вполне законный способ полностью рассчитать НДФЛ за выплаченные суммы и удержать НДФЛ. Ведь авансовые выплаты в данном случае ещё не считаются заработной платой, которая становится известной в последний день месяца, а вы точно знаете, что зарплата за этот месяц начислена не будет.
Что Вы не знаете? Сколько работникам начислено зарплаты по предыдущий месяц? И сколько нужно уплатить взносов в этом месяце по итогам предыдущего? И вы почему-то не можете их уплатить до 15 числа? Ведь текущий месяц в расчете взносов уже участвовать не будет, т.к. не будет начислений. Главное - отчет сдать, а уж расчеты с фондами по задолженностям может и правопреемник осуществлять.
Последний раз редактировалось GSokolov; 13.10.2015 в 10:29.
НДФЛ
я тоже думала, что раз реорганизация в середине месяца, а обязанность удержать - в конце месяца, то ндфл уже будет перечислять правопреемник, но в налоговой сказали начислить з/п за период до реорганизации и перечислить ндфл от присоединяемой компании.
взносы
чтобы посчитать взносы, аналогично надо начислить з/п, только вопрос по какое число? я же и стаж в РСВ-1 должна показать, с учетом денег, пф разные у компаний
Аноним, ну начислите на 14 число, какая разница, остаток за месяц начислит новая организация. По какое число начислите, со следующего числа работники будут получать в новой компании, ведь по зарплате она полный правопреемник. Переведите работников 14-го, а ликвидирована прежняя пусть будет хоть 16-го, хоть 30-го. Почему-то все считают, что перевод работников в новую возможен только после ликвидации прежней организации. Однако, именно такого требования при реорганизации я не нашёл.
Добрый вечер!
Прошли реорганизацию в форме присоединения в октябре 2015г. Решили учитывать базу по страховым взносам присоединяемой компании, а не обнулять. Теперь возник вопрос со сдачей отчетности в ФСС и ПФ. Данные расчетов указываются нарастающим итогом, поэтому непонятно как на практике заполнить расчет, чтобы его приняли? Ведь исходящие сальдо и входящие не пойдут, если указать общую базу, да и к тому же данные фонды не передают друг другу, закрывают лицевой счет и все.Может кто-то сталкивался на практике? Очень нужно!!! Буду очень благодарна за помощь!
Вопрос по отчетности уже за 2015г.
И на основании чего так "решили"? Каждый страхователь и налоговый агент обязан исчислять взносы и налог только исходя из доходов, полученных только у него, если другое не указано в законе. Поэтому сначала поинтересуйтесь, где есть такое исключение, чтобы принимать решение учитывать доходы другой организации. Единственное, которое знаю - это предел доходов для получения ежемесячных стандартных вычетов и заработок за 2 предыдущих года для расчета больничных, и документы по ним должны выдаваться сотрудникам при ликвидации.
Добрый день, коллеги!
ООО на ОСНО присоединилось к другому ООО 21 апреля, вчера, то есть.
Всю отчетность присоединяемого за 1 кв на эту дату уже успели сдать.
Я правильно понимаю, что нужно было до этой даты сдать 2-НДФЛ за 2016 год?
Мы его не сдали. Если сегодня "вдогонку" отправить? Имеет смысл?
Зарплату в апреле не начисляли. Долгов перед фондами и бюджетом нет.
Может быть, что-то еще нужно сдать? Возможность есть.
Простите, что прошу сразу готовый ответ.
Благодарю за помощь!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
