Всем доброго дня.
Распечатываете ли вы все сведения перс.учета, если в организации численность большая?
обязаны ли мы это делать? или только для себя, чтобы потом, если что, найти, что надо
Всем доброго дня.
Распечатываете ли вы все сведения перс.учета, если в организации численность большая?
обязаны ли мы это делать? или только для себя, чтобы потом, если что, найти, что надо
См. п. 3 ст. 8 закона 27-ФЗ. Вообще-то ИС и работникам выдавать надо, п. 4 ст. 11.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
наказание то по сути какое за то, что не храним в распечатанном виде?
Блин, а меня больше заинтересовал п.4ст.11 о выдаче документа о ИС и письменного подтверждения о передаче работникам этих сведений. Тоже никогда не делали.
Лично я думала, что сейчас при электронной сдачи отчетности зачем работнику эти документы? Ведь в ПФ уже все есть. Выходит если "вдруг" в ПФ "крякнет" база, то будут зачислять пенсию по документам, которые предоставит работник?
Если работникам не даем эти документы тоже нет штрафа? Но ведь всех сотрудников жалко, особенно молодых, которые должны выходит кроме трудовых книжек хранит и эти сведения. У нас никогда никто и не спрашивает их. Просто не знают.
Да государство не обманешь.
Поделитесь опытом:
Перепроверяете ли вы ))) данные сотрудников (фио, № СНИЛС) в каждом отчете, после формирования отчета? Данные доходов и сумму начисл взносов по каждому сотруднику или сверяете только общие суммы?
(Ведь могут быть в программе сбои, у нас 1с...)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)