×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Как выплачивать суточные в 3х-месячной командировке,если сотрудник возвращается домой

    Коллеги, добрый день,

    Подскажите, пожалуйста, выплачиваются ли суточные в следующей ситуации.
    Сотрудник улетел в командировку на 3 месяца за границу.
    В течение этого периода он собирается вернуться домой примерно на 2 недели (билеты будут куплены за его счёт).
    Т.к. подтверждением сроков командировки являются проездные билеты, то он должен приложить их к отчёту о расходах. В противном случае мы должны начислить и выплатить суточные за этот период, несмотря на то, что он находился дома.

    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    он собирается вернуться домой примерно на 2 недели
    прогуливать работу будет?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    прогуливать работу будет?
    Отпуск будет. Что разрешено компанией.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    отпуск в командировке? это диво. разбейте 1 командировку на 2-до и после отпуска

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Т.к. подтверждением сроков командировки являются проездные билеты, то он должен приложить их к отчёту о расходах
    А по заграничной - еще и отметки таможни в загранпаспорте - вот -тут -2 недели дома - и будут видны.
    Так что правильный ответ- командировка - отпуск-командировка.

  6. #6
    Клерк Аватар для tv06
    Регистрация
    12.01.2010
    Сообщений
    3,237
    Еще готовьтесь к объяснениям с налоговой, что вы не создавали обособленное подразделение

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    А по заграничной - еще и отметки таможни в загранпаспорте - вот -тут -2 недели дома - и будут видны.
    Так что правильный ответ- командировка - отпуск-командировка.
    Спасибо!

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от tv06 Посмотреть сообщение
    Еще готовьтесь к объяснениям с налоговой, что вы не создавали обособленное подразделение
    Какое обособленное подразделение мы должны были создать?

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    отпуск в командировке? это диво. разбейте 1 командировку на 2-до и после отпуска
    У нас принято возращаться домой на выходные каждые 2 недели (в случае, если длительная командировка), а поскольку из-за границы не налетаешься на выходные (как-то по-рокфеллеровски получается), человек берёт отпуск.

  10. #10
    Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    Значит нет смысла оформлять командировку на 90 дней.
    Первая командировка на 30 дней, вернулся - отчитался, сходил в отпуск.
    Оформили вторую командировку итд

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от marula Посмотреть сообщение
    вернулся - отчитался, сходил в отпуск.
    но он по условию не вернулся, по согласию с руководством он может находиться в отпуске в месте командировке, но не во время командировки

  12. #12
    Клерк Аватар для tv06
    Регистрация
    12.01.2010
    Сообщений
    3,237
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Какое обособленное подразделение мы должны были создать?
    обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;

  13. #13
    Аноним
    Гость
    подскажите, суточные отменили уже с 2016года, или еще подписано?

  14. #14
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Еще никто ничего не отменял

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)