 |
Здравствуйте. Организации работают со стандартным графиком 5 дней в неделю. С 1 по 10 января 2016 года будут выходные дни. З/п выдается дважды в месяц: в 10 и 25 числах. Раз выплата з/п приходится на 10-е число (10.01.16 выходной день), то получается выплатить необходимо ее будет 31.12.15?
даСообщение от Аноним321
спасибо!
Интересно, как это делают на крупных предприятиях с несколькими тысячами сотрудников, у которых 31 рабочий день, и табель не может быть сдан раньше, и сам расчет не может быть сделан за два часа, и перечислить всем сотрудникам в тот же день тоже невозможно... А еще и у многих 31 декабря тоже выходной...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
срок выплаты можно установить 15 числа
можно, только на крупных предприятиях из-за января специально сроки никто менять не будет, это не так быстро сделать.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ничего менять не надо, отодвинуть срок выплаты после каникул.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
может он у них всегда 15-го...
с выплатой процентов за задержку заработной платы, ну и 55 тыс приготовить-вдруг найдут такой косяк
31 го и выплачивают, если что меняется пересчитывают в январе и удерживают, либо доплачивают. Считаем 30го вечером, утром 31го проверяем и отправляем.
А если еще в компании около 30 юристов, так те точно свои права знают, сами проценты посчитают за вас
если не секрет, сколько работников на одного расчетчика и какая система оплаты труда?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
