Огромная просьба подсказать.
Вчера мне принесли б\л по беременности и родам, на второго ребенка. Выписан с 15.12.15.
Работает мамочка с 01.01.11г. В июне 2013 г. был первый б\л, насчитала за 2 года :2011 и 2012. Всё выплатила, всё из ФСС вернули.
Женщина на работу не выходила, отпуска между декретными не оформляла.
Просьба подсказать: как теперь рассчитывать б/л? Могу ли я начислить ей точно такую же сумму. как и в первую беременность?
Спасибо большое заранее.
Всех с наступающим)
Без заявления с ее стороны - нет, не можете. В расчет пойдут 2013 и 2014 годы, т.е. расчет будет по минималке.Сообщение от Ольга Кривонос
Нужно взять с нее заявление о замене расчетного периода на 2011 и 2012, и тогда да, будет таже сумма.
ой. спасибо огромное.Заявление с неё взять не проблема совершенно)))
Зато с ФСС могут быть проблемы, если
означает, что не оформляла она отпуск по уходу до 3-х лет. Потому что заменять можно только годы, где есть отпуска по БиР или уходу до 3-х лет, а если отпуска по уходу не было, то и заменять 2014 г. нельзя.
Я имела ввиду очередной отпуск. А отпуск по уходу до трех лет оформляла. и в ПФ я отчитывалась как положено.
С какой стати? Наоборот.В расчет пойдут 2013 и 2014 годы, т.е. расчет будет по минималке.
Наиболее вероятно, что расчет по (2013+2014) будет самым выгодным - средняя зарплата год от года обычно растет.
Но надо сравнить и с расчетами по двум другим возможным вариантам:
2) 2012+2014, то есть заменив 2013 на 2012 год
3) 2011+2012, то есть заменив оба года.
(вариант 2012+2013 тоже возможен, но его проверять нет смысла, так как либо вариант 1, либо вариант 2 будет не хуже него (по законам математики)).
Даже если расчетный период останется тем же, сумма пособия может увеличиться, так как в 2015 году максимальный размер пособия увеличился по сравнению с 2013 годом.
Последний раз редактировалось waw; 18.12.2015 в 02:00.
2) 2012+2014, то есть заменив 2013 на 2012 год
я поняла - теперь можно брать годы только подряд? Или я неправильно поняла?
Оклад у сотрудницы не менялся.
Получились следующие цифры: расчет как для первого б/л ( за 2011-2012г.г.) оказался самым весомым.
Я взяла для расчета 2012-2013г.г Сумма к выплате получилась примерно на 1 тыс руб меньше.
За 2013-2014 г.г. - еще на 800 руб меньше.
Следовательно, для начисления по БиР мне следует принять 2011-2012 г.г. Так?
Неправильно.
Просто двигаясь по годам назад, нельзя пропускать годы, которые нет оснований заменить.
Вы еще не проверили расчет по варианту 2012+2014, который тоже возможен.
Я не вижу, правильно ли вы посчитали, но если правильно, то, конечно, выбрать следует вариант с максимальной суммой.
(если вы покажете учитываемый доход и учитываемое количество дней по каждому из трех годов - 2011, 2012 и 2013, то я смогу сказать точно)
Подскажите, пожалуйста, у меня просто похожая ситуация. Если сотрудница для расчета выбирает 2011-2012 года, то все же сумма будет выплачиваться та же, что и в первом декрете и отпуске по уходу за ребенком или уже будут рассчитаны новые выплаты в соответствии с нормами на 2015 год?
Спасибо!
В 2015 году увеличился максимальный размер пособия, поэтому старая сумма сейчас может стать больше, если в прошлый раз ваше пособие было ограничено старым максимумом.
Если же такого не было, то сумма пособия по БиР будет той же.
(про то, что в 2015 году увеличился еще и МРОТ я не говорю, так как если расчет тогда велся из МРОТ, то сейчас нет смысла заменять годы - минимальное пособие вы и так получите)
Подскажите, пожалуйста.
Сотрудница была на больничном по родам с 15.04.13 года. И далее после родов была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и потом до 3х лет. Сейчас, не выходя из отпуска до 3х лет, она беременеет и у нее больничный с 24.08.15г.
При расчете больничного я должна взять 13 и 14 год. При этом в 13 году исключаем из расчетного периода 260 дней (с 15.05.13 по 31.12.13), а в 2014, при заработке 0 исключаем все 364 дня. У меня получается какая то гигантская сумму по больничному под 100 тыс. Хотя первый больничный ей платился из минималки! Не могу понять где я не права.
При окладе в 20 тыс получается БиР около 100 тыс.
Первый б/л считался из з/пл 2011-2012 и у сотрудницы в эти годы очевидно или з/пл была копейки, или она не работала часть времени
бух2007, уже разобралась))) Я упорно везде ставила дату окончания больничного в 17 году, вместо 16)))
.
Подскажите, а здесь как быть?!
У нас есть сотрудница, которая ушла в декрет в ноябре 2012 года. Расчет был выбран и разрешен еще в 2012 году и выгоднее ей из расчета за год. Заявления она писала что просит именно так рассчитать. Дальше были отпуска по уходу за ребенком. Сейчас сотрудница предупредила нас, что принесет больничный лист в связи со второй беременностью перед своей датой выхода на работу. (дата когда она должна выйти 17 января, а больничный будет с 15 января). Какой будет тогда расчет и нужно ли заявление от сотрудницы что он просит рассчитать больничный по 2012?
если весь год исключаемый?
Здравствуйте! Прошу помощи: в декабре 2015 г. начинается отпуск по беременности и родам, хочу заменить 2013-2014 гг. расчетного периода (в них я была в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по БИР) на 2011-2012 гг., при этом в 2012 году я, находясь в отпуске по уходу за реб., работала на условиях неполного рабочего дня. То есть заработок за этот год есть, а весь год - исключаемый. ФСС ответил, что в этом случае за 2012 год мне посчитают пособие по БИР исходя из МРОТ за 2012 год. По-моему, неправильно? Как оспорить разъяснения ФСС?
ФСС не мог так ответить. Вам ответил, видимо, устно какой-то неквалифицированный их работник.
Сделайте письменный запрос (или электронное обращение через их сайт) - вам нужно иметь их официальный ответ (не на словах).
Тогда и будет хотя бы предмет для оспаривания. Можно будет обратиться в вышестоящий ФСС или в суд.
Если же у вас есть их письменный ответ, то приведите здесь его текст, обсудим.
Именно так и ответили
Понятно - никаких аргументов (ссылок на Законы) не приведено. И с какой стати это "необходимо принимать равным МРОТ" из ответа не ясно."Вместе с тем, поскольку 2012 год состоит полностью из исключаемого периода, в случае включения указанного года в расчетный период для назначения пособия, средний заработок, из которого исчисляется пособие, необходимо принимать равным МРОТ..."
Безусловно, все это "изобретение" данного ФСС - кроме него никому не необходимо принимать заработок равным МРОТ, а по закону исключение периода не влечет за собой никаких манипуляций с доходами. Доходы считаются сами по себе, учитываемые дни - сами по себе.
Более того, если б вы в исключаемый год не работали, то ни о каком МРОТе за этот год речи бы не шло - его доход так и остался нулевым. То есть, при расчете СДЗ из реальных доходов МРОТ никогда не используется. И наоборот, если расчет ведется из МРОТ, то для всего расчетного периода, а не одного года.
В предыдущем комменте я написал, что ответить так они не могли, потому что на этом форуме уже были 1-2 аналогичные темы, по итогам которых авторы сообщали, что их отделения ФСС действовали по закону, а не так, как написано в ответе вашего ФСС. Поищите их, а затем попробуйте связаться с авторами, может, и помогут чем.
В общем, если над вашим ФСС есть вышестоящий ФСС, то обратитесь туда, приложив данный ответ, указав на его безосновательность (отсутствие в Законе этого "принимать равным МРОТ"). Иначе - только суд. Может, кто-нибудь подскажет и другие варианты воздействия на ФСС.
Спасибо огромное за Ваш ответ, я обратилась в ФСС РФ - тот который в Москве, т.к. мне отвечал региональный ФСС, попросила дать оценку позиции регионального ФСС. Как только ответят - проинформирую здесь.
Просьба еще разок помочь)
Начислила я выплаты по БИР в декабре. а реально деньги мамочка получит 15 января.
Она не возражала.
Но... дело в том. что начисления по больничному попали в отчет по ФСС за 4 квартал. Я ничего не напутала? Может мне провести б/л в январе?
начисления в декабре, выплата в ближайшую дату расчетов с персоналом-все верно
Спасибо)
Наконец то мне ответили из вышестоящего ФСС, действительно как и писал waw, они встали на сторону закона, а не так как написали мне в нашем региональном ФСС. Может быть кому то поможет мой опыт. Спасибо за помощь
Поздравляем!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием