Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли написать заявление работодателю о том, что трудовая книжка будет находится на руках у сотрудника. А в случае проверки сотрудник обязуется ее предоставить? Фирма очень маленькая (10 человек), долго там никто не задерживается по причине невыплаты з/п. Более того, были случаи, когда работодатель не возвращал трудовые книжки уволенным сотрудникам. А восстанавливать потом сложно. Как быть в этой ситуации? Заранее спасибо!
Если вопрос про можно-не-можно - можно. Можно даже написать, что книжка будет храниться в ООН или в штаб-квартире НАТО.Сообщение от Аноним Таня
Best regards, Михаил
Какие нынче злые люди.... Извините, если побеспокоила...
Хмм... Вы где зло увидели в ответе? Или какой ответ Вы ожидали? Ответ "не можно" был бы неправильным. Любой сотрудники может писать заявления на всё, что ему вздумается.
Best regards, Михаил
Хотелось бы уточнить свой вопрос: не будет ли нарушением, если сотрудник напишет заявление о том, что трудовая книжка будет храниться у него на руках?
Будет. ТК должна храниться в организации.
Работодатель должен назначить ответственного за хранение трудовых книжек. А будет ли нарушением, если таких ответственных будет несколько, и у каждого определенное количество книжек на ответственности?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
У каждого-по одной (своей книжке)?
да, конечная мысль - именно такая
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
