×
Показано с 1 по 26 из 26
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Стаж в трудовой и ПФ не совпадает

    Здравствуйте, помогите советом, что будет если данные в трудовой и по лицевому счету взятом в ПФ не совпадают.
    Кратко так: работала на 2 месяца дольше чем есть сведения у ПФ.
    фирма в которой работала накрылась и скорее всего просто за последний отчетный квартал отчитаться не успела.
    что эти 2 с небольшм месяца просто пропадут или будут проблемы со всей записью - что, почему идте собирайте справки и т.д.??
    точно знаю, что налоги и взносы с з-п перечислялсь до последнего начисленя з-п. получается только нет сданных отчетов.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Здравствуйте, помогите советом, что будет если данные в трудовой и по лицевому счету взятом в ПФ не совпадают.
    Кратко так: работала на 2 месяца дольше чем есть сведения у ПФ.
    фирма в которой работала накрылась и скорее всего просто за последний отчетный квартал отчитаться не успела.
    что эти 2 с небольшм месяца просто пропадут или будут проблемы со всей записью - что, почему идте собирайте справки и т.д.??
    точно знаю, что налоги и взносы с з-п перечислялсь до последнего начисленя з-п. получается только нет сданных отчетов.
    полагаю, что целесообразно решить это вопрос сейчас.
    через 10-15 лет собирать справки будет сложнее.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    у меня пока не стоит запись об увольнении в трудовой. поэтому голову ломаю как лучше. Директору во время как все накрылось не до этого было и сотрудники просто забрали свои трудовые и ушли кто куда.
    директор многим поставил в трудовой реальную дату увольнения, а вот я что-то сомневаюсь - как в будущем это на мне отразится может, ведь в ПФ только стаж по 30.06.15.
    а фактически работали до сентября 15.

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    1. Срочно взять в ещё дышащей на ладан организации выписку из лицевого счете, где видна начисленная зарплата.
    2. Взять выписку из индивидуального счета (раздел 6 РСВ-1) за 3-й квартал с печатью, где указаны начисленные взносы.
    Может быть удастся потом отстоять в суде хотя бы стаж, потому как, видимо, организация за 3-й кв. 2015 не платила и не собирается, как и не собирается сдавать отчет.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Добрый день, главбуха не найти, на связь не выходит, разве что через полицию, но и тогда врядли она что будет делать, там все опечатали органы. С директором отношения нормальные, но он в этом не поможет в справках и т.д. мне все равно га эти 3 месяцп. Как вы считаете может попросить в трудовой уволить 30.06.
    15? Т.к.2 ндфл скорее тоже никто не сдаст.

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Запись в трудовой более поздним сроком всё равно не поможет - нужны доказательства того, что за этот период уплачивались или должны были уплачиваться страховые взносы, поэтому пишите реальную дату увольнения. А до 30.06 есть сведения об уплате в ПФР, этот период зачтётся.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    если перечисления были и только не сдавалась отчетность то эти деньги все равно будут висеть в пфр и из стажа Вам не выкинут Запомните только страховой номер работодателя . А если ще добудете какую-нибудь справку о начисленной за это время з/плате то и страховые взносы ПФР сможет Вам зачесть

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    29.04.2008
    Сообщений
    80
    все равно что у вас будет стоять в трудовой. ПФ зачтет только по имеющимся у него данным. У меня пропало 6 месяцев в 1998 году. ПФ прислал письмо в 2007 году после какой-то проверки, что фирма за этот период не отчиталась (тк была в стадии банкротства) и у них нет данных подтверждающих мой стаж: или ищите фирму (ага через 9 лет закрытую) или они этот период не принимают(.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Это автор сообщения.
    GSokolov, я наоборот хотела поставить дату увольнения в трудовой как есть стаж в ПФ 30.06.15 а не 22.09.15 т.е. "простить" эти 2,5 месяца.
    чтобы потом не было проблем с ПФ нестыковок и желания ПФ погонять меня за призрачной фирмой.

    Аноним, з-п нам за июль, август начислялась в сентябре нет, там даже аванс не получили. как говорит директор вроде все до последнего по зарплатным налогам, взносам платилось т.е. до 15.09 перечисление за август как положено в фонды прошли.
    Но вот вы говорите, что зачтут - а как если они не персонифицированы эти платежи по взносам.
    я почти уверен что эта фирма ничего не будет по отчетности сдавать - и в будущем тоже. всем все равно и взять с них нечего.
    директору для этого нужно нанмать человека чтобы закрыть все по фондам а у него столько проблем, что не до этого.

    Доменик, то есть ПФ устрот запись даже если она не совпадает с их данными? просто не зачтут те 2,5 месяца и все будет хорошо.
    Меня бы такой вариант тоже устроил - просто я почему-то переживаю, что они всю запись посчитают не верной и не будут весь стаж этой записи брать?
    может конечно и маразм, но переживаю.

  10. #10
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    "простить" эти 2,5 месяца.
    чтобы потом не было проблем с ПФ нестыковок и желания ПФ погонять меня за призрачной фирмой.
    Вас никуда "гонять " не будут. Просто предложат написать заявление что ВЫ ПРОСИТЕ исключить этот стаж из расчета
    страхового стажа.
    У меня таких "дырок" набралось на год! Уволившись с работы ( главбуха) я ж не могу проконтролировать что там
    делается без меня. Отчеты сдавали за год. Зарплату можно было "переиграть" на кого угодно.
    Инспекторы ПФРа оч-чень бдительно блюдут "народную копеечку".
    Впрочем, если Вам до пенсии еще ого-го, можете не расстраиваться. Правила расчета пенсии поменяют еще не раз.
    Мадам Голодец честно призналась, что ей безразлично что с этой её реформой будет, потому, что "её" уже там не будет.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    29.04.2008
    Сообщений
    80
    Чтобы Вам было спокойно, предлагаю вам обратиться в отделении ПФ с просьбой предоставления индивидуальных сведений по своему регистрационному номеру о начислениях в соответствии с законом 27-фз. И там посмотреть до кого срока подавались сведения. Неофициально получить консультацию специалиста пф.
    Но скорее всего будет как я вам написала.
    Возможно у вас есть возможность устроиться к знакомым на период с 01.07.2015 по ... (чтобы это время не пропало). Хотя срок сдачи отчетности за 2015 год истек (поздновато вы спохватились).

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    Просто предложат написать заявление что ВЫ ПРОСИТЕ исключить этот стаж из расчета
    страхового стажа.
    Если я откажусь ПРОСИТЬ-каковы действия ПФР?

  13. #13
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Если я откажусь ПРОСИТЬ-каковы действия ПФР?
    обязаны направить запрос, подождать три месяца и исключить стаж самостоятельно.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    обязаны направить запрос
    вот пусть и запрашивают.

  15. #15
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    вот пусть и запрашивают.
    Для начала. Вам предложат "ноги в руки" и - "аллюром три креста" сбегать
    по месту нахождения конторы. И, не беда, что "строительный поезд номер 160 "Бамстрой" не существует уже
    лет **дцать. На моих глазах мужика послали куда-то в Западную Сибирь в леспромхоз, которого не существует,
    дабы восстановить "нечеткую печать" в трудовой книжке.
    А "запросить" мою контору, находящуюся в этом же городе (20 минут из конца в конец!)
    у инспектора"рука не поднялась" ...номер набрать на телефоне. Сам скатался.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Приходите через несколько дней "Я сбегал в Западную Сибирь, леспромхоза нет"-тогда
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    обязаны направить запрос
    ?

  17. #17
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    Вас никуда "гонять " не будут. Просто предложат написать заявление что ВЫ ПРОСИТЕ исключить этот стаж из расчета
    страхового стажа.
    не будут они ничего предлагать и исключать, просто посчитают стаж по персучету.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    обязаны направить запрос
    где написано, что обязаны? или я заявление должна написать с просьбой направить запрос?

  19. #19
    Аноним
    Гость
    Спасибо огромное, всем за помощь. Напишем стаж реального увольнения, а дальше через 20 лет видно будет.:-))

  20. #20
    Клерк Аватар для yante
    Регистрация
    13.03.2002
    Адрес
    Новороссийск, Краснодарский край
    Сообщений
    953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Спасибо огромное, всем за помощь. Напишем стаж реального увольнения, а дальше через 20 лет видно будет.:-))
    http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...=SOJ;n=1154100 - почитайте...
    Доводы апелляционной жалобы о том, что в соответствии с положениями Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", Налогового кодекса, нормативными правовыми актами, регулирующими порядок подтверждения стажа до 01 января 2002 года и после указанной даты, предусматривается возможность включения в стаж периодов работы в крестьянском фермерском хозяйстве, в том числе работающих по найму, только при условии уплаты страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ, правильных выводов суда не опровергают, поскольку с учетом вышеизложенного право работника, работавшего в крестьянском хозяйстве на условиях найма, на включение периода такой деятельности в стаж и на реализацию его пенсионных прав, не может быть поставлено в зависимость надлежащего исполнения работодателем предусмотренной законом обязанности по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
    Иной подход означал бы необоснованное ограничение права таких работников на достойную пенсию, являющегося одной из социальных гарантий, закрепленных в ст. 39 Конституции РФ.
    Доводы апелляционной жалобы о том, что в период с 1997 года по 2002 год **** не вело финансово-хозяйственную деятельность, соответственно, отчисления страховых взносов не производились, спорные периоды правомерно не были включены в страховой стаж истца, о незаконности постановленного судом решения не свидетельствуют.
    Думаю, стойте на своем, пусть включают в стаж ВЕСЬ срок вашей работы, вне зависимости от того, что работодатель не уплачивал Взносы в ПФР...

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от yante Посмотреть сообщение
    стойте на своем, пусть включают в стаж ВЕСЬ срок вашей работы
    В случае если есть сведения в ТК, но нет уплаты можно сколько угодно стоять "на своем" в ПФР, но они не включат этот период в стаж, и только суд может решить иное. А у ТС и записи в ТК скорее всего не будет ...

  22. #22
    Клерк Аватар для yante
    Регистрация
    13.03.2002
    Адрес
    Новороссийск, Краснодарский край
    Сообщений
    953
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    В случае если есть сведения в ТК, но нет уплаты можно сколько угодно стоять "на своем" в ПФР, но они не включат этот период в стаж, и только суд может решить иное. А у ТС и записи в ТК скорее всего не будет ...
    Ну да, но ведь у ТС еще и вот что:
    у меня пока не стоит запись об увольнении в трудовой. поэтому голову ломаю как лучше. Директору во время как все накрылось не до этого было и сотрудники просто забрали свои трудовые и ушли кто куда.
    директор многим поставил в трудовой реальную дату увольнения, а вот я что-то сомневаюсь - как в будущем это на мне отразится может, ведь в ПФ только стаж по 30.06.15.
    а фактически работали до сентября 15.
    Так что не все еще потеряно...
    А то, что работодатель но отчитывался в ПФР, это не должно быть проблемой работника, он честно работал, получал зарплату, значит и стаж должен быть...

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    Цитата Сообщение от yante Посмотреть сообщение
    значит и стаж должен быть...
    нет отчета и не будет стажа

  24. #24
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от degna Посмотреть сообщение
    нет отчета и не будет стажа
    если судиться - будет.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  25. #25
    Клерк Аватар для yante
    Регистрация
    13.03.2002
    Адрес
    Новороссийск, Краснодарский край
    Сообщений
    953
    Цитата Сообщение от degna Посмотреть сообщение
    нет отчета и не будет стажа
    Конечно не будет - "под лежачий камень..."
    А если почитать внимательно
    поскольку с учетом вышеизложенного право работника, работавшего в ... на условиях найма, на включение периода такой деятельности в стаж и на реализацию его пенсионных прав, не может быть поставлено в зависимость надлежащего исполнения работодателем предусмотренной законом обязанности по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
    Иной подход означал бы необоснованное ограничение права таких работников на достойную пенсию, являющегося одной из социальных гарантий, закрепленных в ст. 39 Конституции РФ.
    Правда, там про "перечисление", но уверен, что это спокойно можно "подтянуть" и к "сдаче отчетности"...

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    А вот простите за глупый вопрос... А какую роль вообще стаж имеет в свете последних веяний закона? Нет, ну минимум должен быть, конечно... А больше 15-ти лет - роль играет? Да еще если перечислений не было...
    Вот залез на портал госуслуг, и выяснил, что не учли 7 месяцев службы в армии в середине 80-х. Тут есть смысл прояснить ситуацию, все-таки баллы... Но стаж?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)