×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Оплата жилья работнику

    Добрый день.
    Проконсультируйте пожалуйста, коллеги.
    Правильно ли считать начисление работнику ежемесячно фиксированной суммы за аренду жилья
    Частю системы оплаты труда?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Какими документами предусмотрена подрбная выплата?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Тата13 Посмотреть сообщение
    Какими документами предусмотрена подрбная выплата?
    Внутренним ЛНА
    В трудовом договоре не фигурирует

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Внутренним ЛНА
    В трудовом договоре не фигурирует
    Up(

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    тогда как докажите, что это часть зарплаты? кому положена?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Тата13 Посмотреть сообщение
    тогда как докажите, что это часть зарплаты? кому положена?
    Так вроде я одноименный вопрос задавала.. Часть ли это зарплаты..
    Положена высококвалифицированным специалистам, ривлекаемым из других регионов. В частности из Москвы.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    так пропишите у него все в трудовом. иначе надо еще доказать, что он высококвал

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Тата13 Посмотреть сообщение
    так пропишите у него все в трудовом. иначе надо еще доказать, что он высококвал
    У нас не один такой.
    С десяток. Поэтому и оформили через лна.
    Есть какие то общии критери, когда можно смело относить оплату жилья к зарплате?

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    когда можно смело относить оплату жилья к зарплате?
    для каких целей?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    У нас не один такой.
    С десяток. Поэтому и оформили через лна.
    Имхо, это не отменяет обязанности прописывать эти условия в трудовом договоре.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)