 |
Здравствуйте. Помогите размышлять в правильном направлении. 2 штатных программиста пишут 3 программы. Получают оклад+премию.
Формирую стоимость НМА из их окладов,премий и страх.взносов в размере указанном в служебной записке директора? Можно в процентном соотношении? Допустим у программиста 1 з/п+премия равна 50000. 10 % отношу на программу А, 30% на программу Б и 60% на программу В? и так же со взносами?
Обычно по количеству затраченного рабочего времени считают. Сколько куда напишете - так и делить
они у нас совместители и работают удаленно по 1 часу в деньСообщение от Январь
Работают, и хорошо. Неужели за месяц-другой не сможете отработынные часы поделить по проектам в нужном вам процентном соотношении?
а что мне мешает это сделать в процентном соотношении? если меня есть коэффициент участия того или иного сотрудника в разработке каждой программы. Плюс размер премии зависит от процента выполнения плана работ? так нельзя?
А проценты на основании чего определены? Вы же из зарплаты стоимость формируете, а ее расчет идет от отработанного времени.
По сути ваш коэффициент участия и есть затраченные часы.
[QUOTE=Январь;54649042]А проценты на основании чего определены? Вы же из зарплаты стоимость формируете, а ее расчет идет от отработанного времени.
По сути ваш коэффициент участия и есть затраченные часы.[/QUOT
ну вроде как да, и вроде нет))
по премиям.так, допустим есть премиальный фонд на месяц по разработке каждой программы, есть люди участвующие в проекте.
к примеру фонд 50000
есть служебная "Участие Сотрудников в разработке программы А"
Петров 10000
Сидоров 20000
Иванов 30000
И есть табличка активности участия сотрудников в проекте на основании которой делится окладная часть
К примеру в ней написано, что 10% трудового времени Петров потратил на участие в разработке программы А и соответственно 10% его оклада, взносов переношу на формирование стоимости программы А
Аноним, ну так у вас нормальное обоснование и есть, а не "от балды" процентное распределение
ну да)) аналитик старается) помогает) Я думала, вдруг чего не хватает)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
