Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник сокращен, то ему положено выплачивать пособие трижды из расчета среднего заработка? Трижды сумма должна быть одинаковой?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник сокращен, то ему положено выплачивать пособие трижды из расчета среднего заработка? Трижды сумма должна быть одинаковой?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
что значит "трижды" ?Сообщение от Лена С.
Средняя за два месяца и еще за один, если не трудоустроится в течении этого периода.
Ну и "выходное пособие" ...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Вот про эти три месяца я и говорю.
Я сама никогда с сокращением не сталкивалась. У меня знакомую сократили. И каждый раз выплаты разные. А как считается средний при сокращении? А выходное пособие и средний за три месяца - это разные вещи?
Полный профан в этом, хочу разобраться и для себя (на будущее)
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
найдите статью в Трудовом кодексе: Гарантии и компенсации при сокращении.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Считается среднедневной заработок ( заработок за расч. период 12 мес./кол-во отработанных рабочих дней в расч. периоде).
1й месяц -СДЗ*кол-во рабочих дней в этом месяце (выходное пособие, выплачивают вместе с з/пл и КНО)
2й-СДЗ*кол-во рабочих дней в этом месяце (если не трудоустроился)
3й-СДЗ*кол-во рабочих дней в этом месяце ( если не трудоустроился и втал на учёт в службу занятости)
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_178
gnews, расчетный период для всех трех раз единый?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Лена С., СДЗ считаете один раз
Полученную величину умножаете на кол-во рабочих дней в том месяце, за который платите.Т.е. СДЗ один и тот же, а количество дней -разное.
gnews, спасибо. Будем тогда в бухгалтерию звонить товарищам и выяснять чего они там насчитали...
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
потому что оплачивается по количеству рабочих дней, а оно в разных месяцах неодинаковое.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Не-не, там существенная разница. При чем в марте, где дней больше - выплата меньше...
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Возможно, они каждый раз берут разный расчетный период - не на дату увольнения, а на дату выплаты пособия.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А верно на дату увольнения брать?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Да.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
