 |
Никто не сталкивался с ситуацией, когда организация перед заключением договора направляет работнику письмо-предложение? Какую оно имеет силу? И может ли организация требовать предоставления от работника справки о состоянии здоровья и отсутствии судимости??? Должность - менеджер по развитию бизнеса.....
зависит еще от типа и деятельности организации, может это дополнительная деятельность в образовательном учреждении или бизнес по продаже урана...
письменное приглашение соискателя на собеседование на сайте по поиску работы - по сути не тоже самое?Сообщение от Silver Lynx
Если изначально человек считает, что такие требования нарушают трудовое законодательство и права человека, не надо устраиваться туда на работу. Или человек хочет ЗАСТАВИТЬ потенциального работодателя принять его на работу без предоставления указанных документов?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
нет, не хочет.
Фирма занимается торговлей мед. оборудованием. А где вообще можно найти список видов деятельности, для которых нужны по закону эти справки?
Я просто не хочу, чтобы устроившись на работу, человек потом предъявлял претензии по поводу того, что с него потребовали эти справки, которые не нужны были в его случае....
ну сами подумайте, вдруг у человека проказа или туберкулез в открытой форме, а он мед. оборудованием будет торговать? Вообще в любой торговле мед.книжка обязательна.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. N 302н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
(ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ
И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
это не магазин
это фирма-производитель оборудования. Фактически это такой же офисный работник как и секретарь в любом офисе, а не в торговой точке.
А про справку об отсутствии судимости что-нибудь скажете?
Торговля - это вообще-то не только магазины. И прочитайте указанный документ. Вас устроит, что колбасу, которую Вы покупаете в магазине, на заводе будет делать работник с сифилисом? про судимость не знаю, но при работе с материальной ответственностью вроде могут быть ограничения.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Жанна, у работника магазина наличие мед книжки обязательное условие.
Перечень документов, который работник предъявляет при устройстве на работу
ограничен. Ст.65 ТК РФ
Справка об отсутствии судимости- точно в нем не содержится. Это местная
самодеятельность упертого в глупость кадровика. ИМХО.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
т.е. я могу сказать человеку, что то, что он просит вообще-то совсем не обязательное условие и если будущий работник откажется предоставлять, он будет совершенно прав и фактически если его не возьмут на работу только из-за этого, он может подать в суд?
Жанна, я же сказала, что это по сути офисный работник. Или Вы хотите сказать, что у Вас в офисе все сотрудники перед приемом на работу приносят мед.справки?
я не помню случая, чтобы потенциальный работник обращался в суд и в связи с отказом в приеме по более весомым поводам :
- возраст;
- пол;
- беременность
и т.д.
Никто ж не не откажет гражданину , назвав истинную причину.
-
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
я пытаюсь предусмотреть самый плохой вариант, так как зарплата у этого чела будет очень большая, и не хочется, чтобы он потом предъявлял претензии по всяким непонятным поводам....
видите ли... В этом документе нет ни слова про магазины. Раньше наличие мед.книжки требовалось только работникам продуктового магазина. Сейчас это звучит так:
т.е. формально ВСЕ, любой работник, в т.ч. бухгалтер, офисная уборщица и электрик в гараже должны проходить обязательные медосмотры, если они являются работниками организации торговли (опять же, получается, любой, даже при торговле пакетами для мусора).Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте
про это я не нашла.
я считаю, что в данном случае требовать в обязательном порядке эти документы рискованно. И если работодатель ХОЧЕТ иметь возможность предъявлять такие требования, пусть найдет документ, разрешающий или обязывающий это делать.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
вот и я про то же. Хочу доказать начальнику, что по-хорошему мы не имеем права требовать эти документы и если работник не согласится, это полностью его право
логика здесь есть. Они ведь пересекаются "по-работе". А "перебдеть" в нашей стране, проще чем подумать.
СЭС , лёгким движением пера, оградила себя от возможных проблем с разгулом заражения внутри коллектива.
Как любой пож.инспктор ограждается выдачей заведомо невыполнимых предписаний про огнетушители,
ящики с песком , багры и лопаты...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
