×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54

    Доплата за дополнительный объем и расчет среднего заработка

    Здравствуйте, коллеги!
    Помогите разобраться. Директор установил нескольким сотрудникам доплату за дополнительный объем работы в фиксированном размере. При расчете зарплаты за неполный месяц (например, сотрудник брал отпуск за свой счет), 1С рассчитывает эту доплату в полном размере, а не исходя из количества отработанных дней в месяц. А при расчете оплаты по средней эту доплату не учитывает. Не могу понять, правильно это или нет. Перерыла весь интернет и не нашла ответа. Помогите, кто сталкивался с такой ситуацией.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Для 1с доплата фиксированной суммой является доплатой фиксированной суммой и от отработанного периода никак не зависит. Чтобы зависела, надо вид начисления заводить не фиксированной суммой, а пропорционально отработанным дням. Или "результат рассчитывается" и формулой описать. Найдите другое начисление по отработанным дням(оклад хотя бы) и скопируйте его. А в формуле поправьте оклад на другую переменную. Вы не указали, какая именно 1с у Вас, тяжело советовать.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54
    Dinchik
    Спасибо за ответ. У нас 1С 8 ЗиК, меня больше волнует, наверное, юридическая сторона дела, правильно ли, что не включается эта оплата в расчет среднего заработка.

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Язануда, неправильно... настройте базу регистра расчёта среднего заработка

  5. #5
    Аноним2016
    Гость
    Цитата Сообщение от Язануда Посмотреть сообщение
    Здравствуйте, коллеги! Помогите разобраться.
    Директор установил нескольким сотрудникам доплату за дополнительный объем работы в фиксированном размере.
    При расчете зарплаты за неполный месяц (например, сотрудник брал отпуск за свой счет), 1С рассчитывает эту доплату в полном размере, а не исходя из количества отработанных дней в месяц.
    А при расчете оплаты по средней эту доплату не учитывает.
    Не могу понять, правильно это или нет. Перерыла весь интернет и не нашла ответа. Помогите, кто сталкивался с такой ситуацией.
    В доп.соглашении к трудовому договору должно быть прописано - оплата за фактически отработанное время.

  6. #6
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Язануда Посмотреть сообщение
    У нас 1С 8 ЗиК
    Загадка природы. Если 8ка - значит ЗУП, Если ЗИП - это 7.7

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    17.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Загадка природы. Если 8ка - значит ЗУП, Если ЗИП - это 7.7
    Извините, конечно ЗУП

  8. #8
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Язануда, Операции - План видов расчета - Основной заработок: индексируемый - щёлк

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)