это все надо до заключения трудового договора?
 |
это все надо до заключения трудового договора?
Оптимизм — это недостаток информации.
Мы сделали в один день, зарегистрировались и потом оставили иностранцев для сдачи копий труд. договоров. Иностранцы должны успеть до истечения 2-х месяцев с даты выдачи патента. В течение 3-х дней надо подать сведения в налоговую, поэтому лучше, что бы данные об иностранцах и договорах уже были в ФМС.
Коллеги, можете поделиться компаниями, через которые ваши иностранцы оформляют патенты в личку?
Вы уже делали продление патента?
Спасибо!
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Добрый день! Наши работники оформили продление патентов в Москве в Сахарово. Я им сделала полный комплект документов, который обозначен на сайте ММЦ. Они поехали туда самостоятельно, в течении 3-х часов сдали все по медицине, документы о сдаче экзамена по русскому языку взяли прошлогодние с Бехтерева, взяли все чеки об оплате. Ходатайство писали по образцу. Патенты получили дней через 25, дата на новом патенте-следующая за датой окончания старого патента. В патенте- в примечании " переоформлен". Выезжать из РФ не пришлось. Вся процедура работникам обошлась в 9100 рублей.Сообщение от pretty
Ой, это что-то новенькое... А если я не фотогеничная? Новое доверенное лицо-новый бейджик? Бесплатно?
А в ФМС надо заново сдавать труд. договор или доп. соглашение к нему уже с данными нового (переоформленного) патента?
Патент выдают с тем же номером, что и предыдущий. Нам в отделении ФМС сказали, что допник к трудовому не нужен.
Спасибо.
Съездила сегодня на Текстильщика 10, не надо к ним на учет вставать сказали. Это если хотим платными услугами единого центра пользоваться только.
А так - дали памятку, что надо уведомить территориальный орган ФМС (это только на Текстильщиков или по районам у нас тоже есть?) и все. Пишется, что можно в электронной форме, но никакого адреса эл.почты нет. Это на портале Госуслуг что ли что-то есть?
Оптимизм — это недостаток информации.
Я хотела, уведомление посылать вообще по почте ценным письмом с вложением, и отправили иностранцев в ФМС для сдачи копии договоров, у них не приняли и передали нам памятку с перечнем документов для ЮЛ, привлекающих иностранных граждан. Вот после этого и поехал наш директор в ФМС, где и прошла эта так называемая регистрация, после чего ему выдали справки о приеме уведомлений, а наши иностранные работники сдали трудовые договоры.
А можете скан этой памятки мне на почту скинуть? Просто у них нигде не пишется про эту постановку на учет нигде - ни на сайте, ни в законе этого нет.
я вообще-то тоже бы почтой отправила уведомление, но адреса, куда отправлять, нет. На Кр.Текстильщика, 10 можно? Или на Кирочную надо? По поводу трудового договора сказали - можете вы к уведомлению приложить, может работник отдать.
Оптимизм — это недостаток информации.
А они по-русски хорошо говорят?
Нам патенты помогала делать одна фирма, но с продлением они не хотят связываться. Наши плохо говорят по-русски, они часто на первичное получение по 2-3 раза ездят, потому что у них что-то спрашивают инспекторы, а они полный ноль ничего ответить не могут...
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Я собиралась отправить на Кр.Текстильщика, т.к. патент работники получали там. Постановкой на учет тоже была удивлена, что касается трудового договора, то его должны предоставить именно иностранцы, если через вас, то я думаю надо оформлять доверенности. И наоборот уведомления о приеме на работу иностранцев предоставить в ФМС могут они, но опять таки уже на них должна быть доверенность.
Спасибо за памятку, там в заголовке - для организаций, привлекающих иностранных граждан к трудовой деятельности, оформляющих визы и приглашения. Это наверное для высококвалифицированных спецов надо или для фирм, занимающихся за плату оформлением иностранцев. Мы же берем к себе на работу безвизового подсобного рабочего с патентом. Он сам въехал, патент сам получил. Думаю, что именно в этом разница.
Оптимизм — это недостаток информации.
Да, я согласна, но не понятно тогда почему у наших работников не приняли трудовые договоры - они тоже безвизовые и тоже подсобные. Разбираться уже не было времени, поджимало время, надо было срочно сдавать документы.
вот вроде нашла ответ на вопрос, надо получать разрешение или нет:
Работодателем, согласно Федеральному закону № 115-ФЗ, является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных граждан на основании заключенных с ними трудовых договоров. К работодателям фактически приравнены заказчики работ (услуг), которыми являются физические или юридические лица, получившие в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующие труд иностранных граждан на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).
При этом основное правило установлено п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ: работодатель или заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на их привлечение и использование.
Исключение из данного правила предусмотрено п. 9 ст. 13.1 Федерального закона № 115-ФЗ, которым установлено, что работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Оптимизм — это недостаток информации.
нет, что-то не ясно до конца. Залезла в 115-ФЗ. там ст.13,1 утратила силу с 01.01.15. Но п.2 ст.13 - 2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
Открываю порядок предоставления разрешений - Приложение
к приказу ФМС России
от 30.10.2014 N 589
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ВЫДАЧЕ РАЗРЕШЕНИЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ РАЗРЕШЕНИЙ
НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
2. Заявителями являются:
2.1. Работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец <1>, привлекающий иностранных работников, прибывающих на территорию Российской Федерации в порядке, требующем оформления визы, а также членов семьи высококвалифицированных специалистов <2>, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
+ высококвалифицированные + спорт
т.е. про безвизовых ничего не нашла.
Оптимизм — это недостаток информации.
Согласна. Но почему не приняли договоры у наших работников, вопрос. Но главное сдали уведомления и получили от них справку, а то по почте было бы дольше. Мы из налоговой ждали 4 месяца уведомление, а они, как я знаю стыкуют информацию с ФМС.
всем-всем! нашла информацию из свежей редакции закона 115-фз
1. Процедура получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников
По общему правилу работодатель (заказчик работ, услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранцев в том числе при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Это следует из абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Не требуется получать данное разрешение, если привлекаемый иностранный гражданин, в частности:
- постоянно или временно проживает в России (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ);
- признан беженцем на территории РФ - до утраты или лишения статуса беженца (пп. 11 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ);
- прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ);
- является высококвалифицированным специалистом, привлеченным к трудовой деятельности в РФ в соответствии со ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Оптимизм — это недостаток информации.
я как-то летом отправила почтой на гражданку Армении уведомление на адрес Кр.Текстильщика, 15. Отметка почты на описи вложения есть. И все. Обратно ничего от них не получили. Говорили тогда, что даже налоговую не надо уведомлять, УФМС сама должна известить. Немного волнуюсь конечно, не придерутся ли, все ли верно сделала.
Оптимизм — это недостаток информации.
Налоговую уведомлять не надо, как я понимаю, налоговая сама делает запрос в ФМС на основании вашего заявления на получение Уведомления на подтверждение вычетов на авансовые НДФЛ.
Коллеги, проясните, пожалуйста, сомнения. Уведомления на уменьшение суммы НДФЛ на уплаченные авансы из налоговой получили по электронным каналам через специализированного оператора связи, надо ли подтверждать в налоговой данный документ (печать, подпись и т.д.).
[QUOTE=pretty;54668597]А они по-русски хорошо говорят?
Нам патенты помогала делать одна фирма, но с продлением они не хотят связываться. Наши плохо говорят по-русски, они часто на первичное получение по 2-3 раза ездят, потому что у них что-то спрашивают инспекторы, а они полный ноль ничего ответить не могут...[/
Да, они разговаривают на русском языке совершенно свободно. В Вашей ситуации получается 2 варианта: 1. Вам необходимо поехать в Сахарово вместе с ними и постараться сдать комплект документов. 2. Вашим работникам придется делать выезд-въезд и идти оформлять новый патент. Но я считаю, что процедура продления и получения нового ничем для иностранных граждан не отличается. Сделайте им пакет документов и отправляйте в Сахарово.
коллеги, напомните, в случае, если при трудоустройстве мигранты были зарегистрированы по месту проживания, и ООО не оформляло регистрацию на себя, мы же (ООО) все равно должны следить за регистрацией иностранца
1. и в случае, если он работает по патенту?
2. и для тех, кто получил временное убежище?
просто у меня один из работающих по патенту бьет себя в грудь и говорит, что продлевать регистрацию теперь не надо, раз есть оплаченный патент, то регистрация необязательна. Заблуждается?
Вы знаете. по нашей практике и основываясь только на личном опыте, пройдя многочисленные судебные заседания только по одному работнику, могу сообщить следующее: 1. Как у работодателя у Вас есть обязанность поставить его на миграционный учет у себя, в этом случае он может проживать там, где у него есть договор на право занимать эту жилплощадь; 2. По практике Мосгорсуда - оплаченный патент, это не право находиться в РФ без регистрации.
Но это сугубо личное мнение, можете проконсультироваться в территориальном отделе УФМС, если сейчас в их ситуации они вообще что-либо могут сказать.
так, а если у него регистрация закончилась два дня назад - уволить? или у него есть сколько-то дней на то, чтоб привести документы в порядок?
В Москве за это депортация, в Питере - пофиг.
Такой обязанности нет. ИГ может стоять на миграционном учёте как по месту работы, так и по месту проживания.
Если не вы были принимающей стороной можно не увольнять, купит себе регистрацию или его депортируют. Тогда и уволите.
При получении патента, у него же была регистрация по месту пребывания и если он оплачивал патент вовремя, то регистрация продлевается автоматически (Приказ ФМС № 321 от 29.06.15, п.9, п.8)
Это не регистрация продлевается автоматически, так как патент оплачен, то продлевается право законного нахождения на территории РФ ( продлевается действие МК), а регистрироваться он должен по месту пребывания на основании продления патента ( оплаты НДФЛ0. По крайней мере в Москве- только так.
я поняла, что в СПб пока не так строго, но лучше зарегистрировать. И опять же - летом ему продлять патент на второй год, все равно потребуют регистрацию. Самое простое сейчас, как я понимаю, выехать-вьехать в Россию, а я его с новой миграционкой зарегистрирую сразу же на организацию. Наталия, а вы на какой период регистрируете - на срок оплаченного НДФЛ, до конца действия патента или можно на бОльший период?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием