×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Прием на работу вахтеров какую выбрать систему оплаты

    Приняли на работу 3-х вахтеров с 18 апреля Они работают по 12 часов(с 8 утра до 20 часов вечера) В неделю у каждой получается по 24 часа в неделю(т к они будут работать и в субботу) Оклад 12000= Как правильно в ЗиК показать для них систему оплаты "простая повременная по окладу (по часам)" или "простая повременная по часовому тарифу" Хочу показать суммированный учет времени и исходя из этого как правильно посчитать часовой тариф Исходя из месячной нормы часов за апрель или использовать среднегодовую норму часов на 2016год
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним2016
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Приняли на работу 3-х вахтеров с 18 апреля Они работают по 12 часов(с 8 утра до 20 часов вечера) В неделю у каждой получается по 24 часа в неделю(т к они будут работать и в субботу) Оклад 12000=
    Как правильно в ЗиК показать для них систему оплаты "простая повременная по окладу (по часам)" или "простая повременная по часовому тарифу"
    Хочу показать суммированный учет времени и исходя из этого как правильно посчитать часовой тариф
    Исходя из месячной нормы часов за апрель или использовать среднегодовую норму часов на 2016 год
    Из практики. Будут замены и подмены, ведь кто-то заболеет, уволится. Чтобы не было склок и разборок, кто больше работал и "почему у нее зарплата больше?", установить все по факту. Если хотите считать по часовой тарифной ставке, тогда это не оклад. А вы уже их приняли на работу. Значит, изменение существенных условий труд.договора, предупреждение за 2 месяца, ...
    Для такого рода работы оптимально: суммированный учет рабочего времени и час.тариф.ставка.

  3. #3
    Аноним
    Гость

    Прием на работу вахтеров какую выбрать систему оплаты

    Да, в приказе указали, что с окладом 12000=, но трудовом договоре хотим указать, что работать будут по часовой тарифной ставке и хотим ее получить испоьзуя среднегодовую норму часов на 2016 это 1974часа, отсюда тариф за час будет 12000/(1974/12)=72,95 руб. за час. В итоге вахтеры за месяц каждый отработает приблизительно 24 часах4 недели =96 часов и зарплата у них будет начисленная 72,95х96 часов=7003,20руб. Так можно?

  4. #4
    академ
    Гость

    Прием на работу вахтеров какую выбрать систему оплаты

    А можно самим установить тарифную ставку за час? Например по по расчету получилось 72,95 руб, а мы укажем например 75руб.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)