Какими документами подтвердить проживание сотрудника в отеле во время командировки ?
Оплачивали по договору с фирмой, которая осуществляла бронирование. Достаточно ли акта от этой фирмы или гостиница должна ещё выдавать документ, подтверждающий проживание ?
Вообще обычно гостиница выдает счет. Там просто указывается, что оплата уже произведена
Сам факт оплаты бронирования не означает, что работник в отель заехал и проживал там.
Добрый вечер! подскажите очень прошу. Унас перевозка грузов, УСН в части 6% и ЕНВД от кол-ва транспорта, есть положение о разъездном характере работ, в трудовых тоже прописано что разъездной. В положении 1000руб суточные и 1000 р квартирные если без чеков, пришли с проверкой ПФР и на квартирные свыше 700 руб насчитали взносы., хотя в авансовых приложены отмеченые ком.удостоверения, ну факт что человек был в командировке. как быть помогите как обойти это?
а на каком основании вы решили, что эти суммы, не подтвержденные документально, можно взносами не облагать?Сообщение от NATALIA76
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Вообще-то теперь вся сумма "квартирных" облагается взносами, а не только свыше 700 р.
Так это с 01.01.2015, а поверять могут и более ранний период.
До недавнего времени в ч.2 ст.9 212-фз было написано : "При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы таких расходов освобождаются от обложения страховыми взносами в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации."
В ТК сказано,что порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, устанавливается ЛНА, если иное не установлено законодательством.
Но, по мнению Минздравсоцразвития, законодательно нормы установлены только для бюджетников. Соответственно, неподтверждённые квартирные страховыми нужно облагать .
Поищите судебную практику.
Определение ВАС от 09.07.14 № ВАС-8467/14 об отказе в передаче дела в Президиум (дело № А65-12595/2013).
по-моему, это мнение уже давно известно... а нормы там чуть ли не 7 рублей были в сутки...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Добрый день!
По общему правилу размеры суточных, выплачиваемые сотруднику, не облагаются НДФЛ, если их размер не превышает:
700 рублей - за каждый день командировки на территории России;
2 500 рублей - за каждый день при поездках за границу.
может ли фирма зафиксировать приказом сумму суточных при загран.командировках в рублях, т.е за каждый день 2500 руб., а не в евро например 30 евро за кажд.день?
Спасибо!
фирма может приказом зафиксировать любую сумму, на нормы по НДФЛ это никак не повлияет.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Может, конечно
Спасибо!
класс!!!
а фирма может на загран коман. перечислить на карту сотрудника в рублях? и обязан ли сотрудник покупать валюту в наших банках или он может просто принести чеки о списании-оплате услуг в евро?
Не обязан
спасибо!
Добрый день!
как рассчитать ск-ко дней командировки и суточные, при загран командировке, если вылет 25.04.16 в 08.35, прилет 30.04.16 в 14.45, по приказу 2500 р. суточные при загран.коман., 6 дней*2500=15000 р.
СПАСИБО!
да. Тут как бы других вариантов и не найти.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Спасибо!
где-то было написано, что последний день берется как на терр.РФ, т.е 700 р.? т.е правильно, что суточные за каждый день..... просто какой-то переклин у меня в расчете по дням.... если 07.05.16-12.05.16 это 6 дней?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
