×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк Аватар для zanozkin
    Регистрация
    27.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    309

    Учредитель=директору начисление и выплата ЗП?

    Коллеги, всем добрый день!


    В статье журнала упрещенка: "Нужно ли сдавать СЗВ-М, если нет работников" есть фраза: "А также если компания некоммерческая и учредитель в ней работает бесплатно."Разве можно учредителю, который является директором, не платить ЗП? это же нарушение ТК РФ.

    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от zanozkin Посмотреть сообщение
    "Разве можно учредителю, который является директором, не платить ЗП? это же нарушение ТК РФ.
    а у МинФина есть мнение, что единственному учредителю=директору, наоборот, зарплату платить нельзя.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а у МинФина есть мнение, что единственному учредителю=директору, наоборот, зарплату платить нельзя.
    Я за минфин

  4. #4
    Клерк Аватар для zanozkin
    Регистрация
    27.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    309
    Я тоже бы за )))
    Но вот консультировалась со многими кадровиками и они говорят нельзя...
    У нас Учредитель = Ген.директору и ГБ.

    Можете дать ссылочку на письмо Минфина, пожалуйста?

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПИСЬМО
    от 19 февраля 2015 г. N 03-11-06/2/7790

    Роструд и Минздравсоцразвития придерживаются мнения, что заключение трудовых договоров в указанных случаях недопустимо (Письма Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1, Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 N 22-2-3199). В обоснование своей позиции чиновники сослались на ч. 2 ст. 273 ТК РФ, согласно которой нормы гл. 43 ТК РФ не распространяются на руководителей - единственных учредителей. Ее положения устанавливают особенности регулирования труда руководителей организаций и, в частности, порядок заключения с ними трудовых договоров (ст. ст. 274, 275 ТК РФ).
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    02.02.2009
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    688
    Это ж что получается, что руководитель- единств. учредитель теперь и больничные не может получать???

  7. #7
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    порядок заключения с ними трудовых договоров
    нотар требует договор
    никогда на это не обращали внимание,а в этом году потребовали категоричеки

  8. #8
    Клерк Аватар для zanozkin
    Регистрация
    27.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    309
    Коллеги, значит если есть договор - значит есть и ЗП?
    Или я запуталась?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)