Здравствуйте!
Работнику, работавшему на производстве 3 месяца по срочному контракту, оплачивалось проживание в виде доп. начислений на аренду квартиры.
Оформили это приказом генерального.
Можно ли в этом случае относить расходы на аренду на издержки?
Уверен, что придется судиться с налоговой, если примете.
Из личного: мне организация оплачивала гостиницу на время испытательного срока. Я был абсолютно уверен, что все можно принять к расходам. Пришла выездная, начислила мне НДФЛ и сняла расходы с организации. На комиссии (по результатам проверки) я доказывал, что мне было негде жить ( а так и было на самом деле. я прописан на тот момент был в другом городе), что это компенсация жилья, что если бы мне не дали гостиницу, то я бы не стал работать и т.п. В итоге ничего не сняли. Судиться мы не стали.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
приказ - это указание подчиненным о выполнении каких-либо действий. Для налогового учета нужно иметь договор.Сообщение от Аноним
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
доп. соглашение к трудовому договору с сотрудником, о том что кроме зарплаты будет оплачиваться наем жилья.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
