Декретница в ШТ и приказах?

[E.Maria]

Добрый день! В конце 2015г. главбух ушла в отпуск по уходу за ребенком, на ее место ни кого не принимали.
1. Нужно ли указывать главного бухгалтера в штатном расписании на 2016г.?
2. Сейчас издается приказ о повышении ЗП всем сотрудникам (оклад главбуха тоже изменится если появятся начисления, если она выйдет на работу), нужно ли ее включать в данный приказ?

[Nikost]

Добрый день! В конце 2015г. главбух ушла в отпуск по уходу за ребенком, на ее место ни кого не принимали.
1. Нужно ли указывать главного бухгалтера в штатном расписании на 2016г.?
2. Сейчас издается приказ о повышении ЗП всем сотрудникам (оклад главбуха тоже изменится если появятся начисления, если она выйдет на работу), нужно ли ее включать в данный приказ?

1. нужно, т.к. штатная единица (должность) не сокращена
2. нужно, если проводится индексация зарплат в целом по предприятию (структурному подразделению), т.к. оклады устанавливаются штатным единицам, а не физическим лицам (сотрудникам)

[E.Maria]

Nikost, спасибо! Значит все правильно сделано.
А как быть с подписанием доп.соглашения к ТД? ознакомить при выходе на работу?

[Nikost]

А как быть с подписанием доп.соглашения к ТД? ознакомить при выходе на работу?

можно и так, а можно попросить сотрудницу приехать для подписания допника (именно "попросить" - не требовать).

[E.Maria]

Nikost, Спасибо!