Отпуск+з/п

[Галюня-36]

Добрый день! Запуталась. Подскажите, если сотрудник уходит в отпуск 01.07 . 30.06 выплатили аванс за июнь, сегодня же переведем отпускные 28 дней ( узнали сегодня про отпуск). з/п за июнь я ему должна тоже включить в отпускные или уже 15.07 переводить? Спасибо

[gnews]

в отпуск 01.07 .

З/пл за июнь должна быть включена в расчёт отпускных.
Выплатить з/пл за вторую половину июня -в срок, установленный ЛНА ( если у вас это 15.07 , то 15.07).

[Галюня-36]

Тогда получается, что отпускные 30.06, а з.п 15.07

[ZZZhanna]

з/п за июнь я ему должна тоже включить в отпускные или уже 15.07 переводить?

обязанности выплачивать зарплату при уходе в отпуск ранее установленного срока нет.

[бух2007]

30.06 выплатили аванс за июнь

удивляет меня такая тенденция. Многие выплачивают 30 числа аванс, тогда как месяц закончился и человек уже полную з/пл заработал. Я бы на месте законодателей внесла изменения в ТК, запрещающие такой расклад по датам выплаты.

[ZZZhanna]

Многие выплачивают 30 числа аванс, тогда как месяц закончился и человек уже полную з/пл заработал

это банальная жадность. Хоть на три дня, но позже выплатить, типа сэкономили .

[Lucie_K]

Я бы на месте законодателей внесла изменения в ТК, запрещающие такой расклад по датам выплаты.

В проекте поправок в ТК предполагалось установить крайний срок выплаты з/платы за месяц - 10-е число следующего месяца (получалось 25 число - крайний срок выплаты з/платы за 1-ю половину месяца). Однако прошедший в Думе в июне 3-е чтение вариант уже содержит другие даты: 15 число следующего месяца (и 30-е текущего соответственно).

удивляет меня такая тенденция.

Значит Вы не работали на производственных предприятиях с численностью, например, 5000.

[Dinchik]

Значит Вы не работали на производственных предприятиях с численностью, например, 5000.

При чем тут численность? 5000 обычно не 1 расчетчик обсчитывает, тем более если зар.плата сложная. Там даже меньше бывает нагрузка,чем на единственного буха на все участки+военкомат+ОК+делопроизводство и т.д.

[Нат.А.]

Добрый день, а в течении которого времени сотрудник может отгулять неиспользованный отпуск за 2015 г например? в течении 12 месяцев следующего года? После этого отпуск сгорает?

[бух2007]

После этого отпуск сгорает?

Отпуск НИКОГДА не сгорает. Если человек увольняется, ему выплачивают компенсацию за все неотгулянные отпуска, даже если они накопились за 10 лет.

[Нат.А.]

Отпуск НИКОГДА не сгорает. Если человек увольняется, ему выплачивают компенсацию за все неотгулянные отпуска, даже если они накопились за 10 лет.

компенсацию понятно, но отгулять например за 15 год он может в 17 году ? или только в 16.году..

[Аноним]

компенсацию понятно, но отгулять например за 15 год он может в 17 году ? или только в 16.году..

Не только может, но его обязаны выгнать в отпуск. Кажется, если человек 2 года не был в отпуске, санкции руководителю.