ну и что в договоре приказ нигде не фигурирует, скорее всего приказ им нужен для проверки контрагента, просто в юридическое дело арендатора положат и все... вы прежде чем паниковать с арендатором свяжитесь и объясните ситуацию... думаю он спокойно примет новый скан приказаСообщение от Елена36
попробуем но он очень странный человек или просто ленив что то переделывать.
мы у него арендуем ящик
а так вообще если не чего не переделывать и стоит дата получения документов с налоговой за это есть какие то штрафы или как?
нет никаких штрафов, но не может быть такого, что 2 дня в организации не было генерального директора... это для многих странно будет выглядеть
блин постараюсь все переделать, сейчас готовлю трудовые договора и штатку.
налоговую как то необходимо уведомлять о количестве работников?
а если в каком-то ООО 2 дня не было гендира - что катастрофического произошло с мирозданием?
для кого "многих"? кому нужно в этих датах ковыряться?это для многих странно будет выглядеть
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
просто мы думали логически как мы могли сделать приказ 20 числом если мы еще не получили документы может контору вообще не зарегистрировали
Знает ли кто нибудь ответ на этот вопрос? (смайлик с мольбой)))
да надо отправить отчет о среднесписочной численности
я не говорю, что произошло что-то страшное, но красивее, если дата везде одинаковая... не хотят пусть не переделывают. У меня несколько раз банки просили переделать приказ о гендиректоре, если дата приказа не совпадала с датой регистрации. Из-за такой ерунды как дата препираться с банком не хочется... были еще сумасшедшие покупатели, которые тоже обращали на это внимание...
в каком виде и в какие сроки?
спасибо вам
посмотрите переписку выше. там есть ответ на ваш вопрос
бланк берите либо здесь http://www.klerk.ru/blank/119606/
либо на официальном сайте налоговой https://www.nalog.ru/rn77/ip/ip_pay_...l_people/data/
сдать надо не позднее 20 июля. и напоминаю, что вам надо отчитаться за 2 квартал 2016 года
а если деятельность пока нулевая? отчетность подавать нулевую?
ну численность точно не нулевая... а так какие еще варианты могут быть?
численность это понятно) ее я подготовлю
я про отчетность за 2 квартал
ну так я и уточняю какие могут быть еще варианты, если у вас не было деятельности, кроме как сдача нулевой отчетности
ну один будет в б/с второй 0,25 от окладану так я и уточняю какие могут быть еще варианты, если у вас не было деятельности, кроме как сдача нулевой отчетности
значит точно не нулевая. Вам надо начислить зарплату за несколько дней июня, ну и выплатить ее в июле и заплатить налоги до 15 июля. Соответственно и отчеты будут не нулевые.
либо всех отправить в бс?)
и еще трудовой договор с ген директором подписывает он же верно? и на основании протокола (о создании общества и устава)
а трудовой договор с фин директором подписывают уже и тот и другой
трудовой договор с гендиректором подписывает председатель собрания учредителей, то есть тот кто либо в протоколе назначен подписать договор, либо по умолчанию председатель собрания. С фин директором с одной стороны гендиректор - от имени работодателя, от имени работника - финдиректор
а и еще у фин директора эта работа по совмещению
тогда так и указываете в договоре и приказе, что работает по совместительству ... для отчетов это не играет особой роли
Скажите пожалуйста, а если регистрация 25.06.16 то тоже всю отчетность за 2 квартал надо сдавать?
tatka16, да
а какую минимальную зарплату можно установить официально?
не меньше МРОТ - 7500 руб, если установлен региональный МРОТ, то не меньше регионального - это за полный день, 0,25 ставки соответственно будет четверть МРОТ
спасибо в нашем регионе вроде бы 8787, я поставлю 12тр.
вчера они решили что вместе пишут бс чтоб сдать пока нулевую отчетность за 2 квартал так можно?
можно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
