Доброго дня.
Расчет среднего-командировочные дни.
Должен ли входить в расчет среднего заработка заработок за выходные дни, рассчитанный исходя из часовой тарифной ставки?
Доброго дня.
Расчет среднего-командировочные дни.
Должен ли входить в расчет среднего заработка заработок за выходные дни, рассчитанный исходя из часовой тарифной ставки?
Хотелось бы уточнить вопрос. О чем речь?
Включать - ли в расчет СДЗ оплату работы в выходные дни?
Или - что?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
даСообщение от YUM
Оплату включать, дни-нет.
спасибо, правильно значит поняла закон =)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
хихик
А почему дни не включать?
Есть:
1) рабочие дни;
2) выходные дни:
3) праздничные дни.
В законе (п. 9 ПП РФ 922) сказано, что зарплату делить нужно на фактически отработанные дни.
По Вашему выходной день не может быть фактически отработанным днем?
А рабочий день может быть фактически не отработанным из-за отпуска, временной нетрудоспособности.........?
Последний раз редактировалось Andron Step; 04.07.2016 в 17:56.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием