×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    27.04.2016
    Сообщений
    23

    Фирма в одном городе, директор из другого, командировки, НДФЛ.

    Доброй ночи, знающие клерки.
    Помогите с советом.
    ООО зарегистрировано и находится в городе А.
    Директор из Москвы.
    Приезжает раз в неделю-две в наш город.
    Вопросы-
    1. каким образом оформлять командировочные расходы? Основания для командировок в город А-к месту нахождения фирмы? Правомерны ли частые поездки для налогового учета,в частности расходов по налогу на прибыль? Смогу ли включить в расходы проживание в нашем городе, дорогу туда-обратно с такой частотой?
    2. НДФЛ с зарплаты,в какую налоговую платить- Москвы или к нам?
    3. Каким образом оформить командировки к месту нахождения предприятия-отдельным приказом или отметить в трудовом договоре?
    4. Пока он числился совместителем,с 01 августа переводим постоянно. Через увольнение? Или достаточно доп.соглашения к трудовому договору?

    Заранее всем спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Вообще фирма д.б. зарегистрирована там, где находится директор - ЕИО. В командировку туда ездить он не может. Надо или придумывать вариант "наоборот", или просто оплачивать ему как проезд к месту работы и проживание, но это под налоги и взносы.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. Клерк
    Регистрация
    27.04.2016
    Сообщений
    23
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Вообще фирма д.б. зарегистрирована там, где находится директор - ЕИО. .
    Это уже факт,и надо решать задачу с этим.
    Спасио за ответ.

  4. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Лучистая Посмотреть сообщение
    Это уже факт
    если так рассуждать, то исчезновение пары десятков миллионов из кассы - тоже факт, только не бухгалтеру решать , что с этим делать, если уже всё украдено до нас всё сделано не по закону
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. Клерк
    Регистрация
    27.04.2016
    Сообщений
    23
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    если так рассуждать,
    Это решение учредителя, крупного завода. Тут мне приходится только исходить из того, что уже решено,к сожалению. Искать варианты решения задачи.

  6. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Лучистая Посмотреть сообщение
    Это решение учредителя, крупного завода.
    в таких случаях предусматривают оплату проживания иногородних топ-менеджеров, не придумывая схем.
    Почему бы ему не ездить от постоянного места работы в офис учредителя в командировку?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. Клерк
    Регистрация
    27.04.2016
    Сообщений
    23
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    предусматривают оплату проживания иногородних топ-менеджеров
    спасибо.

  8. Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
    У Вас проезд от места проживания до места работы - ни каким образом не командировка.
    Цитата Сообщение от Лучистая Посмотреть сообщение
    Искать варианты решения задачи.
    А чего искать - предусмотреть трудовым договором компенсацию расходов на проезд до работы - со всеми вытекающими отсюда налогами и взносами.

    Цитата Сообщение от Лучистая Посмотреть сообщение
    НДФЛ с зарплаты,в какую налоговую платить- Москвы или к нам?
    А Вы точно бухгалтер ?

  9. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
    У Вас проезд от места проживания до места работы - ни каким образом не командировка.
    +10000000

    А чего искать - предусмотреть трудовым договором компенсацию расходов на проезд до работы
    А если не предусмотрено трудовым договором, то это трудности работника.
    "Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником"(ст. 56 ТК РФ). Подписывая трудовой договор, работник соглашается на условия, которые в нем обозначены в том числе и на то условие (по умолчанию), что на работу он будет добираться за свой счет.
    В этом случае можно сказать "Не нравится - увольняйся".

  10. Клерк
    Регистрация
    27.04.2016
    Сообщений
    23
    Спасибо всем.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)