Да, у них ранее так и было...получала завхоз по чужой карте и им отдавала. А отпускные они только свои получали. Противно все это...когда уже закрутят гайки так, чтобы работодатели не могли вот так обманывать и платить серую з.п.
 |
Да, у них ранее так и было...получала завхоз по чужой карте и им отдавала. А отпускные они только свои получали. Противно все это...когда уже закрутят гайки так, чтобы работодатели не могли вот так обманывать и платить серую з.п.
да...у них так, ну почему те которые моют 500м2 и уходят раньше и времени меньше затрачивают будут получать 7500, а другой человек из за того что он решил заработать больше или по доброте душевной, т.к. не кому работать и никто не хочет брать лишние 500м2, почему этот человек получает меньше. Это и возмущает безпредельно
Она и решила отказаться от 1000м2, уйти на одну ставку но с з.п. 7500, а не 5000)) Сегодня читала в главбухе новости, что налоговики скоро сделают горячую линию, чтобы сотрудники могли звонить анонимно и сообщать о зарплатах в конверте.
он получает больше - 15 000Сообщение от ta6a32
Вы абсолютно зря возмущаетесь - потому что ответ в Ваших словах
Человек решил - т.е. выбор взять один участок - получать 7500 и работать по времени меньше у него есть..
Если человек решил по другому - значит он согласен с теми условиями которые получаются при другом решении.
И все-таки Вы что-то путаете. Испорченный телефон. Не верится даже, что так, в наглую, рядом работают 2 уборщицы с разной зарплатой и разной площадью уборки (обратно пропорционально). Если все же это так, что уголовное дело светит директору. Это точно. Парочка подобных недавних примеров в Интернете мне встречалась. Там декретниц оформляли и за них в школе и детсаду зарплату получали руководители.
Чем убирать 1500 кв.м за 5 тысяч, лучше написать официальное заявление в Труд.инспекцию или прокуратуру.
В школе всегда были нищенские зарплаты. Знаю, что некоторые не работают а зп на карту получают. Видимо, хорошо прикрываются директором.
она может уйти с двух ставок и будет получать 7500, почему понять то не можете? у них распределено по ставкам, одна ставка 500м2, вот кто моет 500м2 получает за ставку 7500руб, а кто моет 1500, три ставки....будет получать 5000 руб. за ставку, где справедливость?
Последний раз редактировалось ta6a32; 03.08.2016 в 17:42.
Они все пенсионерки почти, все загнанные жизнью...у одной сын непутевый, у другой тоже...короче проблем хватает и без этого, нет ни времени ни сил бегать и писать кляузы. И так уровень отношения к ним ужасный, со стороны учителей...это те люди которые учат детей, позволяют себе унижать(наставила своей рассады на окна, понаделала городушек всяких чтобы ящики не упали, о которых только она знает, а техничка начала мыть и уронила, я даже говорить не буду как она унизила женщину)...и гл. бух хлопает дверью и орет как бешеная, на человека который пришел в свое время выполнять свою работу. Вот такой уровень в школе. Я помню мы сами дежурили и не выросли нормальными людьми, даже стулья детей не просят поднимать. Грустно.........
Пользуясь случаем)) раз тут так много участников, может кто-нибудь посоветует к кому можно обратиться с вопросом по бухгалтерии ..на тему работа с населением(например: начисление за услуги по содержанию водопроводных сетей и подстанций электрических)SOS! МЫ НЕ ЖКХ, и не Управл-я компния, мы ООО на ОСНО обычное юр.лицо.
Все понятно - на 1 ставке она оформлена - 500 м - моет -7500. На вторую и третью ставки ее оформить полностью не могут - вот и оформили на 2-ую и 3ью ставки по 1/2 ставки ( 7500/2*2)=7500.Вот они Ваши 15000 и получились.
Дело не в справедливости - а в оформлении.
Так что никакая жалоба в ТИ тут не спасет - подписывая согласие на работу на 2 и 3 ставки - человек видел условия .
Вы сначала разберите "кто на ком стоял" - кто собственник, кто кому какие услуги оказывает - тогда может быть и вопрос сможете попонятнее сформулировать.
Мне почему-то кажется что и с зарплатой Вашей знакомой Вы не совсем разобрались - а сразу "несправедливо" "куда жаловаться"
В этой теме обсуждается только вопрос зарплаты уборщицы. Вопросы не по теме будут удаляться.
Обсуждение показаний э/энергии перенесено в другую тему http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=572451
[QUOTE=OLGALG;54722687]
Мне почему-то кажется что и с зарплатой Вашей знакомой Вы не совсем разобрались - а сразу "несправедливо" "куда жаловаться"[/QUOT
Вопрос по зарплате описала как есть на самом деле, да жаловаться - т.к. такого беспредела не должно быть. Всё на это и рассчитано, боязнь потерять работу и нет времени. У меня у самой лично был случай на работе, девочка пожаловалась на что-то в труд. инспекцию..причину не знаю врать не буду. Знаю последствия этой истории, её посадили на официальную зарплату, т.е. в конверте она перестала получать...и таким способом просто выжили...она сама написала заявление. Когда сам не касаешься этого, оно и кажется что такого быть не может, а вот может.
Мои пять копеек: трудинспекции в данном случае делать нечего, т.к. МРОТ соблюдён... за 3 по полставки 15000 рублей... то, что чужие карточки используются тоже понятно - пенсионерам невыгодно показывать собственную официальную работу, чтобы не терять в размере пенсии...
Единственно, что не правильно - это 1500 кв.м. Норма на полную ставку уборщицы в школе чётко 500 кв.м. Следовательно, 3 по полставки нормируют 750 кв.м.
Бюджет - очень строгая финотчётность. Поэтому за 1500 кв.м. выделяется из бюджета 6 полставок. Раз пенсионерка получает свои максимальные 3 полставки, то остальные идут кому-то в карман. Но это дело не трудинспекции, а прокуратуры.
Анонимки прокурор не рассматривает.
Ну пусть позвонит. Чтобы ей платили только то что по закону положено и не переплачивали.
Я так понимаю что официально это не оформить, поэтому пусть пожалуется и получает свои законные 7 500, а о большем и не мечтает. Ей пошли на встречу, дали больше работы и зарплаты, а она еще и жаловаться на это хочет.
500 м2 это не ставка. это что-то другое.
ставка это когда работают 8 часов в день. если они на три ваши нормы моет за 8 часов, значит то 500 м2 это примерно треть ставки.
вы неправильно все понимаете, все они устроены официально. Сейчас нет "мертвых душ"..прикрыли лавочку. Ладно, я уже писала...всему своё время. Одни уходят..другие приходят.
Вы описали ситуацию в Вашем понимании - да еще и со слов своей знакомой.
Вам же говорят :
1. что надо знать как это оформлено документально ( Вы начинающий бухгалтер точно должны знать что очень многое зависит от документального оформления) - однозначно - 3 полных ставки быть не может .
вы все очень искаженно воспринимаете.
и упорно не хотите понять что нет там никаких 3 ставок, близко нет. есть просто определенная норма, сколько мыть, но это не значит что это 1 ставка. может это полставки, а ваша знакомая работает на ставку, больше не позволяет устроить нормативная база. вот и получается что у нее 7 500 * 2 = 15 000.
а то почему это мое не 2, а 3 раза больше это другой вопрос.
или может быть тем премию доплачивают, т.к. зарплата маленькая, а вашей знакомой нет, потому что получает больше.
мне это напоминает ситуацию примерно пятилетней давности, когда повысили зарплату терапевтам (не знаю по всей стране или только у нас в крае), а узким специалистам не повысили, потому что у них и раньше были зарплаты выше. так они тоже посчитали это несправедливым и отказались просто так принимать пациентов, теперь чтобы попасть к узком специалисту нужно сначала идти к терапевту, пусть он посмотрит стоит ли направлять к узком специалисту, им же зарплату повысили, пусть и работают.
и здесь тоже у каждого своя справедливость.
Т.е обратилась за защитой к гос. органам - чтобы работодатель соблюдал закон.
Работодатель стал соблюдать закон - платить зарплату в конверте незаконно.(между прочим и получать то же)
В чем причина возмущения?
Вы не можете понять, что в бюджетных и больших организациях есть требования много нормативной базы и внутренних документах, так они могут запрещать работать больше чем на одну ставку. Поэтому законно в принципе нельзя работать больше нормы. А чтобы такое все-таки было оформляют что работает другой человек, а зарплату получает этот. Да, это незаконно. Но тут выбор, либо работать на ставку законно, либо на полторы-две с частичной зарплатой в конверте. Выбор за работником.
Мне рассказывали про одного преподавателя в вузе. У них тоже решили что можно работать только на 1 ставку, больше нельзя. Хотя раньше было нормой 1,5 ставки. Так она в другом вузе еще преподавал, официально совместителем можно вроде бы только на 0,4 ставки. Так она там сказала что трудовую потеряла и устроилась официально на 1 ставку и в втором вузе. Официально, но не законно, работает на 2 ставки. Это ее выбор и ее желание.
В бюджетных и крупных организациях есть то на что вроде бы все согласны, но официально нельзя. Поэтому ищут такие варианты.
кстати, об этом работники почему-то не думают. Когда работники узнают, что если нажалуются на работодателя и скажут, что получали столько-то "в конверте", то, конечно, работодателю придется налоги доплачивать, но и работникам придется САМИМ выплачивать НДФЛ с указанных сумм, т.к. работодатель его не удержал. Для работников это прямо откровение, что, оказывается, они должны будут что-то заплатить САМИ.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Я не понимаю, почему никто не хочет хотя бы ТК РФ открыть, почитать для собственного самообразования?
Уборщица может быть оформлена официально на 1 ставку (норма в данной школе, видимо, 500 кв.м) + 0,5 ставки (250 кв.м) + совмещение (или РЗО, или увеличение объема работы; 250 кв.м или 500 кв.м или 750 кв.м). И зарплата соответствующая объему работы: за 500 кв.м - 7500 руб.
Странно, что директор не боится нагло делать абсолютно незаконные вещи. Сейчас прокуратура с радостью, удовольствием и зверски разбирается с такими случаями. Да и ГИТ тоже. Им же нужно демонстрировать свою работу на результат. Директор не просто вылетит с работы за такое, а еще и по уголовному делу пойдет.
Да явно не на ставку, а на полставки. Никто не будет делать норму на ставку, когда ее можно выполнить за 2,5 часа. Явно 500 кв.м. это 0,5 ставки. Плюс еще какое-то совместительство дотягивающее до 1 ставки. Вот и все.
Это фантазии. Обычно в таких случаях все с умом оформлено, что не прикопаешься.Директор не просто вылетит с работы за такое, а еще и по уголовному делу пойдет.
Заблуждаетесь. Прокуратура копает сейчас зверски. Реальные примеры есть. Хотя в разных регионах может быть по разному.
Копать-то может и копает, но вот результат какой?
Я тоже сталкивался с проверкой прокуратуры, времени занимает много, а результат находят какие-то формальные нарушения и все.
Увольнение директоров и реальные уголовные дела.
Если там есть реальные основания.
Одно дело устраивать кого-то фиктивно и себе зарплату получать, а другое устраивать одних, а работают другие. Т.е. себе-то он ничего не присваивал. Да обходил трудовой кодекс и нормативную базу, но не более того.
Уважаемые коллеги! Подскажите, где, в каком законе прописано, что можно работать не более чем на 1,5 ставки? Да нигде! Вот и получается, что работница принята на должность уборщицы (1 ставка), а еще 2 ставки - это расширение зоны обслуживания! И В свое рабочее время с 8.00 до 17.00 она площадь, которая на 3 ставки, убирает. Все совершенно законно, нарушений нет. В доп. соглашении на эти две ставки есть ее подпись. А оклад уборщицы в Нижегородской области, например, 3170, вот за 3 ставки 9510 получается, без дополнительных доплат. Да, теоретически на три ставки можно взять 3 человек и платить им МРОТ 7500, но 9510 больше чем 7500, вот люди и соглашаются работать, да и у школы фонд оплаты труда ограничен.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
