 |
Если Вы о совместительстве, то прописано в статье 284 ТК РФ.Сообщение от Аноним
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Оплата за РЗО или допол.объем работы не с потолка сваливается. Оплата устанавливается за конкретный объем работы. И статью 22 ТК РФ никто не отменял. Не могут и не должны работники получать разную зарплату за равный объем работы. Премия за качество - да, может отличаться.
Да не о "совместительстве" а о совмещении или расширении зоны обслуживания, как в данном случае, т.е. работа выполняется в рамках своего рабочего времени. Вот если оклад будет равняться МРОТ, тогда да, все будет по справедливости, а т.к. оклад 3170, а МРОТ 7500, получается 4330 надо доплачивать не за работу, а потому, что так положено по закону, вот распределяют бедным уборщицам 9 ставок по штатному расписанию на троих! Фонд оплаты труда с июля никто не прибавил и вряд ли прибавят в этом году, Денег "несчастным учителям" не хватает, чтоб зарплата 29000 была, как президент велит! Вот кстати им-то (учителям) порой доплаты делают не за работу, а чтоб достигалась средняя по региону, т.е. просто так. За этим "следят"!!! Где справедливость? Такие законы у нас, и тот кто их придумывает, совсем о последствиях не задумывается. Кто мешает сделать оклад минимальный в размере МРОТ? Денег нет, но вы держитесь!
[QUOTE=Аноним;54722967т.е. работа выполняется в рамках своего рабочего времени.[/QUOTE]
Странная работа, что ее можно сделать в три раза больше в рамках своего рабочего времени. Сомневаюсь что при расчете нормы так ошиблись с расчетом рабочего времени. Значит это не ставка, а максимум полставки.
Это логично, конечно, но где она "логика-то" в законах? Вот и получается, что все в рамках закона, если документы оформлены, и сотрудник в них расписался, то пусть работает. А ограничением количества "ставок" при расширении зон обслуживания и совмещении должности служит только "здравый смысл", понятно, что если человек вместо одной "ставки" успевает убирать три, то и в штатном расписании нужно закладывать не девять их, а три! Но понятия "здравый смысл" в законодательстве нет, стало быть и придраться не к чему. А на самом деле, никто уборщиц не заставляет с утра до вечера в школе сидеть и бесконечно мыть все подряд, Они приходят в разное время, кто утром, кто вечером, и силой никто никого не держит.
Я не законы, а про бюджетное планирование. Маловероятно что в бюджете могут на ставку такой объем работы, который реально сделать за 2-3 часа.
Причем тут бюджет? Работа уборщиц давно вызывает удивление. Уборка 2-3 часа за полную зарплату. В школах хотя бы они в течение дня еще что-то моют, а в учреждениях приходят только утром или вечером и бегут еще на одну такую же работу. Конечно, там где начали закручивать гайки в плане увеличения убираемой площади, качества уборки и нахождения 8 часов на рабочем месте, желающих работать поубавилось.
Кто во что горазд. Уж лучше бы ввели нормативы, от которых можно отталкиваться. Хотя для школ и детсадов.
сколько раз повторять одно и тоже, скорее всего они устроены не на ставку, а на полставки. потому что никто не будет устанавливать такой объем работы на ставку, который можно сделать за 2-3 часа
"Скорее всего" - эти слова, как мантру, можно повторять до бесконечности. Я говорю о реальной ситуации. 300 или 500 кв.м на 1 ставку уборщицы в школе.
Можете повторять свои слова хоть сколько.
В коммерческой организации конечно не будет, там "свои" деньги переплачивать никто не будет. Это бюджет! Три уборщицы убираются вместо девяти! Может они через день ходят! Может по-очереди! Может сразу вместе! Количество штатных единиц выделено в соответствии с бюджетными нормативами(от площади помещений, количества детей, наличия спортзала и т.п.)! Директор их количество сам не может изменить, но от него зависит сколько на эти девять ставок взять человек, чтоб их было минимум, а работу делали как положено. А соглашаться или нет на такие условия, право самого работника.
А вы пробовали 500 метров в школе помыть?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
