Ситуация такая: в 2010 году российская организация приняла на работу гражданина Беларуси. Разумеется, при трудоустройстве сотрудник СНИЛС не предъявил. Примерно через год он уволился. Ещё через несколько месяцев снова был принят на работу. И уже предъявил СНИЛС. Вопрос, собственно, вот в чём: может ли Пенсионный фонд потребовать перерасчёта за период первого трудового договора?
Спасибо.







