 |
На запрос принесли копию должностной с подделанной моей подписью.
Абсолютно точно знаю, что не ознакамливалась с этим документом.
вот и методы работодателя. ну понятно, что я не буду заказывать экспертизу, да и по подписи знаю что решают, что недостаточно материала.
Что дальше делать пока не знаю. Валит задания по электронке со сроками, причем по вопросам которые будут актуальны в ноябре например. ...
Попросите заверенную копию - а так же ознакомится с оригиналом - всегда имеете право в кадрах.Сообщение от АнонимАвтор
Вы же вроде на больничный ( чуть ли не в стационар) собирались.
я не поняла, а вы что не можете уволится по собственному с отработкой две недели? а на это время уйти если есть не отгуленные дни отпуска? или вам принципиально получить деньги по сокращению?
Какие все и интересные, кто говорит об увольнении по сж и удивляется, что деньги принципиальны. Да принципиальны. По уведомлению осталось отработать 4 недели, по сж заставят отработать 2. При этом потеря 3 окладов, в городе, в котором нет практически работы, с такой зарплатой точно, с белой тоже.
Нет, в стационар не легла. Сделала бизнес-план, который они так боялись. Так аппетит разыгрался, теперь задания, которые по срокам обычно в ноябре делались и сейчас вообще не актуальны.
Должностную и запросила, чтобы слать их подальше. Зная, что ее нет в природе. "Нарисовали".
ну так либо работать еще 4 недели, если хотите быстрее свалить значит рассматривать другие варианты..
Делюсь информацией. Я на бл. Уходя направила жалобу в местную безопасность на подделку документа. Сообщили, что готовы расторгнуть ТД досрочно без отработки оставшихся 3 недель или по соглашению сторон за 4 средних. Ну терять нечего, ответила, что продать возможность жаловаться дальше могу за 8 средних. Пока зависли.
Нервов потрепано много, но надеюсь на моем примере люди будут меньше бояться.
с подделкой они конечно очень погорячились, теперь выплатят все 8 как миленькиехотя мы же в России могут и экспертизу купить
Сразу оказались готовы отпустить без дальнейшей отработки ( еще оставалось 3 недели). Прекрасно понимаю, что экспертиза по подписи - это ерунда, только вероятность могут установить, да и долго и затратно. Ясное дело, что связываться с этим толку мало. Работодатель вероятно тоже понимает не особую эффективность такой экспертизы. Но заметно нервничает.
Сговорились на соглашение сторон за 5 средних. Здоровье дороже истины.
Вот так решилась моя ситуация. Но написаны жалобы в их комитет по этике и службу безопасности, может еще какое продолжение будет. Но мне уже все равно, это уже следующим поможет.
хорошо,что удалось договориться относительно мирным путем)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием