×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк Аватар для Sabrum
    Регистрация
    18.06.2015
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    135

    Изменения в выплате аванса с октября 2016 пропорционально отработанным дням

    Добрый вечер всем.
    С 3 октября были внесены изменения в порядок выплаты заработной платы:

    «не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена».
    Мне где-то попадалось,что также изменён порядок выплаты аванса и что его нужно будет выплачивать не в %-х,как было раньше, а именно пропорционально отработанным дням. Ничего конкретного не нашла в Интернете, решила спросить здесь.
    Спасибо.




    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Sabrum Посмотреть сообщение
    «не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена».
    это было в первоначальном варианте, приняли другой - 15 дней. Читайте ст.136 ТК РФ в новой редакции.

    Цитата Сообщение от Sabrum Посмотреть сообщение
    изменён порядок выплаты аванса
    ничего не изменилось, всё, как раньше

  3. Клерк Аватар для Sabrum
    Регистрация
    18.06.2015
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    135
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    ничего не изменилось, всё, как раньше
    Да, спасибо. Я так и поняла, что изменения коснулись сроков выплаты, а не методик.Хотела убедится.
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    это было в первоначальном варианте
    Всё как обычно.Ещё раз спасибо.

  4. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Sabrum, теперь в ст.136 ТК так: конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)